Risikomanager - IT-Sicherheit (m/w/d)
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Osnabrück, Niedersachsen, Germany
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Risikomanager / Business Continuity Manager (m / w / d)
Stellen-ID : 5465 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld
Böllhoff ist weltweiter Partner für 360 -Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business-Continuity-Plans (BCP)
- Analyse von potenziellen Risiken und Bedrohungen für die Geschäftskontinuität
- Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse
- Koordination von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen im Bereich der Geschäftskontinuität
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Geschäftsprozesse widerstandsfähiger zu gestalten
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement
- Kenntnisse von BCM-Standards und Rahmenwerken (z. B. ISO 22301)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und JobRad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Vor 16 Tagen