Abteilungsleiter*in KI-Absicherung und -Zertifizierung (m/w/d)

Was Sie bei uns tun

Als Leiter*in der Abteilung KI-Absicherung und -Zertifizierung sind Sie verantwortlich für die wissenschaftlich-inhaltliche und wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung, auf Basis der erfolgreich laufenden Projekte können Sie die Abteilung mit eigenen Schwerpunkten weiterentwickeln.

Wir freuen uns eine Zusammenarbeit mit folgenden inhaltlichen Schwerpunkten :

• Aufbau von Prüfkatalogen und -mechanismen, die vom Entwicklungsstart an (by design) oder durch objektive Prüfungen im Laufe des Anwendungsbetriebs die Vertrauenswürdigkeit eines KI-Systems sicherstellen bzw. nachweisen.
• Strukturierung und Identifikation von KI-spezifischer Risiken im Hinblick auf die Dimensionen der Vertrauenswürdigkeit : Fairness, Autonomie und Kontrolle, Transparenz, Verlässlichkeit, Sicherheit und Datenschutz, Insbesondere für Anwendungen im Bereich der generativen KI
• Konzeption und Aufbau von Schulungen zu den kommenden Anforderungen des AI-Acts sowie die Entwicklung von Schulungen zu Prüfmechanismen mit einem aktuellen und umfassenden Überblick über Methoden zur Absicherung von KI-Anwendungen

Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie folgende Verantwortung nach außen und innen :

• Als Mitglied der Führungsrunde des Instituts arbeiten Sie intensiv mit der Institutsleitung, den Leitungen der Zentralbereiche PR und Strategie und den anderen Abteilungsleitungen zusammen.
• Als Vorgesetze*r agieren Sie mit ausgeprägtem Führungsverhalten und hohem Energieniveau. Sie führen die Abteilung, verantworten die Personalentwicklung der Mitarbeitenden und organisieren effiziente Prozesse und Strukturen.
• Als Repräsentant des Instituts überzeugen Sie mit Ihrem Auftreten und Ihrer Kompetenz unsere Kooperationspartner und Kunden aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Was Sie mitbringen

Sie bringen einen Studienabschluss in einem für die Arbeit des Instituts relevanten Bereichs mit (Master, Diplom, gerne mit Promotion).

Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen in den folgenden Bereichen können Sie bei uns mit unserer Unterstützung ausbauen :

• Fachkenntnisse oder wissenschaftliches Profil passend zu den Themen des Instituts und der Abteilung, insbesondere zu den Themen KI-Absicherung und -Zertifizierung, Technologien und Lösungsansätze für Zuverlässige KI
• Erfahrungen in der Strukturierung eines Verantwortungsbereichs
• Beherrschung der notwendigen Grundlagen von Führungsfähigkeit, Budget- und Verwaltungsabläufen, Ressourcen und Personalplanung, Steuerung von Projekten
• Erfahrungen in der erfolgreichen Beantragung von Forschungsprojekten und Wirtschaftsaufträgen und ihrer Verknüpfung im Sinne einer Fraunhofer-Strategie
• Verständnis wissenschaftlicher Arbeit und die Fähigkeit, eine wissenschaftliche Strategie erarbeiten zu können sowie wissenschaftliche Arbeiten zu beurteilen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was Sie erwarten können

Sie gestalten die Zukunft der KI im Hinblick auf ihre Absicherung und Zertifizierung und tragen nachhaltig zum Vertrauen in die KI-Systeme bei.

Ihr Wissen fließt in wesentliche Themen der Akzeptanz Ihres Einsatzes ein.

• Sie bauen sich ein hochrangiges Netzwerk auf. Sie geben der Zuverlässigen KI aufgrund wissenschaftlicher Prinzipien in der Anwendung ein Gesicht und werden bekannt in den relevanten Kreisen, bei renommierten Kooperationspartnern in Wirtschaft, Wissenschaft und bei Organen der öffentlichen Sicherheit.
• Sie haben Spielräume, um zu gestalten wir begrüßen Innovativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
• Sie werden bei Bedarf aktiv darin unterstützt, in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen und die notwendigen Fähigkeiten auszubauen.

Ihre langfristige persönliche Entwicklung fördern wir gezielt.

• In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel : Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
• Wir leben eine familienfreundliche Kultur : Manchmal geht die Familie vor wir wissen das.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.

Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.