Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

• Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitglieder, Kapazitätsplanung
• Führung der Entwicklung von Leiterkarten für elektronische Baugruppen im Fahrzeugbereich mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Führung von Unterauftragnehmern bei der Vergabe von Entwicklungsaktivitäten
• Auslegung und Bewertung der Entwicklung von Leiterkarten in der Angebotsphase
• Auswahl und Anwendung von Werkzeugen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses auf der Grundlage von aktuellen Standards, wie V-Modell XT, IEC61508, ISO26262
• Verfolgung neuer Technologie- und Entwicklungstrends
• Planung und Überwachung von internen Entwicklungsaktivitäten
• Prüfung und Freigabe von Spezifikationen, HW-Schaltungsentwürfen, und Dokumenten des Zeichnungssatzes für die Serienfertigung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Anwendung von marktüblichen Entwicklungstools für den Schaltungsentwurf
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung
• Kommunikationsfähigkeit
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen :

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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