Recruiter (m/w/d)

Arbeitgeber : KARL STORZ SE & Co. KG

Einsatzort : 78579 Neuhausen ob Eck

Das Medizintechnik-Unter nehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tutt lingen, Deutsch land, gegründet und zählt zu den inter national führenden Anbietern in der Welt der Endos kopie.

In dritter Genera tion beschäftigen wir als Familien unter nehmen welt weit 9.400 Mit ar bei tende in mehr als 40 Ländern - allein im Raum Tutt lingen sind es 3.

400 Beschäftigte. Unser Port folio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinär medizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, hand werk liche Präzision und klinische Effektivität.

Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als

Recruiter (m / w / d)

Tätigkeitsbereich : Personal

Standort : Neuhausen ob Eck, BW, DE, 78579

Arbeitsflexibilität : hybrid

Job-ID : 3602

Unser Recruiting-Prozess soll einer der besten werden. Sowohl für unsere Bewerbe rinnen und Bewerber als auch für unsere Teams und Hiring Manager.

Gemein sam mit dir möchten wir die zu uns passenden Menschen für uns begeistern!

• Du steuerst die Recruiting prozesse in einem fest gelegten Bereich - von der Stellen aus schreibung bis hin zur Ein stellung unserer neuen Kolle ginnen und Kollegen
• Du hast jederzeit die Candidate Experience der Bewer benden im Blick und sorgst für eine trans parente und service orientierte Kommunikation
• Du erarbeitest, im Austausch mit Hiring Managern, eine ziel gerichtete und ergebnis orien tierte Besetzungs strategie, definierst dazu das Anforderungs profil und ver öffent lichst die Stellen aus schreibungen auf den geeigneten Kanälen
• Du triffst eine Vorauswahl der Bewerbungen, führst Vorstellungs gespräche und berätst unsere Hiring Manager bei der Ein stellungs entscheidung
• Du bringst deine Erfahrung in die Recruiting-Strategie ein und trägst dazu bei, unser KPI-gestütztes Recruiting weiter zu entwickeln
• Du entwickelst - in Zusammen arbeit mit deinen Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen - neue Ideen, um unsere Ziel gruppen anzu sprechen und für uns zu begeistern
• Du koordinierst die Zusammen arbeit mit externen Dienst leistern für deinen Bereich
• Du kennst dich mit Active Sourcing aus und verstehst es, High Potentials ziel gerichtet an zu sprechen
• Abgeschlossenes Studium in Wirt schafts wissen schaften, Sozial wissen schaften, Wirtschafts psychologie oder ver gleich bar oder eine kauf männische Aus bildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, idealer weise in einem produ zierenden Unter nehmen
• Exzellente Fähig keiten im Stake holder management, im Active Sourcing und in der lang fristigen Bindung von Kandi da tinnen und Kandidaten
• Kommunikationsstärke und hohe Service orien tierung, mit denen du die Erwartungen aller Recruiting-Beteiligten managen kannst
• Engagierte und proaktive Arbeits weise, um Besetzungen als Prozess-Owner (m / w / d) voran zu treiben
• Routinierter Umgang mit Recruiting-Software und gängigen Platt formen, idealer weise mit SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch kenntnisse

Recruiter (m / w / d)