Senior Sales Trainer (m/w/d) Inhouse

Stellenbeschreibung

• Du machst den Vertrieb mit Deiner Expertise und Deinem direkten Support auf der Fläche noch erfolgreicher
• Du setztbewährte Schulungskonzepte für die Kollegen*innen im Vertrieb in die Praxis um
• Du entwickelst Deine Zielgruppe mit der Durchführung individueller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. Coaching, Hearing / Shadowing oder als zweite Stimme im Kundenkontakt
• Du leitest das Vertriebsonboarding
• Du steuerst Deine Aktionen anhand von Kennzahlen und bist für den Erfolg des Vertriebs mitverantwortlich
• Durch Dein Handeln sicherst Du einen hohen Qualitätsstandard im Vertrieb und hältst diesen nach
• Du unterstützt sales-relevante Projekte und Initiativen

Qualifikationen

• Langjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung in einem modernen und dynamischen Vertriebsumfeld
• Erfahrung als Trainer*in von Vertriebseinheiten und in der Konzeption von Lerneinheiten wünschenswert
• Hervorragende Vertriebskenntnisse und -fähigkeiten, besonders im Beratungsverkauf
• Didaktisches Verständnis zur Schaffung von Lerneinheiten wünschenswert
• Souveränes Auftreten sowiesehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Verständnis für die gängigen Vertriebssteuerungsmethoden
• Proaktive Arbeitsweise inkl. Hands-On Mentalität und einer klaren Lösungsorientierung
• Akademischer Hintergrund (Bachelor / Master in geeignetem Bereich) wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Dein Start bei The Stepstone Group : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst.

Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst.

Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.

Deine Weiterentwicklung : Wir wachsen und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.

Big Player mit Start-up-Flair : Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren.

Das heißt konkret : Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.

Social Days : Reden ist Silber, Handeln ist Gold genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr.

Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran : Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen.

Urlaubstage : Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.

Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!

Unser Standort? Wir sind gut erreichbar ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens : Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert.

Jobbike : Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News : Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).

Mobile Office : Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.

Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst.

Unsere Hauspost : Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.

Noch mehr Benefits : Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z.

B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!