für unseren Standort in Mannheim
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig :
- Sie schulen unsere Vertriebspartner in der Aus- und Weiterbildung in der fachlichen und verkäuferischen Umsetzung.
- Sie konzipieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese online, in Präsenz oder im Blended-Learning-Format durch.
- Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen.
- Sie unterstützen bei der Pflege unserer digitalen Lernangebote.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit.
- Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.
Ihr Profil :
Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.Eine hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (auch häufige Übernachtungen in Hotels bei mehrtägigen Dienstreisen) runden Ihr Profil ab.Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training / Schulung und / oder im Vertrieb sammeln können.Was uns ausmacht : Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter
Vermögenswirksame LeistungenVariable MitarbeitererfolgsbeteiligungBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschuss für den ÖPNVJob-TicketFlexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
Home-Office und Mobiles ArbeitenTeilzeitmodelle30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei HochzeitEltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräftenstandortübergreifender AustauschZufriedenheitsbefragungenMentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Vielzahl an Betriebssportgruppen und FitnesskurseGemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen
Individuelles FeedbackZahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und ExpertenlaufbahnHospitationen und Job RotationWohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung
Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obstkostenlose WasserspenderSicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund