Developer | AWS, Java, Kotlin | PDH-Aggregation&Lifecycle (w/m/d)

Developer AWS, Java, Kotlin PDH-Aggregation&Lifecycle (w / m / d)

HamburgOtto (GmbH & Co KG)Berufserfahrene, BerufseinsteigendeTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet16.6.2024ab sofortFachkundig - C1 DeutschFachkundig - C1 Englisch

Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben.

Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben.

Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

Mit großer Leidenschaft engagieren wir uns als Team Aggregation&Lifecycle für unsere Kund*innen und die Verkäufer auf dem Marktplatz otto.

de. Dabei übernehmen wir die Rolle des "Türstehers" und sorgen dafür, dass nur Produkte und Inhalte angeboten werden, die sowohl den gesetzlichen als auch unseren internen Anforderungen entsprechen.

Falls dennoch etwas durchrutscht, kümmern wir uns im Rahmen von Notfall-Prozessen um deren "Rauswurf".

Dies erfordert eine umfangreiche Datenverarbeitung auf der Grundlage von Event-Streams. Als Teil unserer Ende-zu-Ende-Verantwortung im Rahmen des Systems Product Data Hub für Import, Validierung und Export von Produktdaten für den Marktplatz ermöglichen wir die Steuerung unserer Geschäftsregeln über UIs und informieren alle relevanten Parteien über etwaige Probleme bei Produkten.

Obwohl Compliance ein nüchternes Thema sein kann, sind wir mit viel Spaß dabei. Uns treibt an, allen Beteiligten in diesem komplexen Umfeld Transparenz zu ermöglichen und das Unternehmen vor Schaden zu bewahren.

Bei OTTO entscheiden die agilen Produktentwicklungsteams selbst, wie sie das Gleichgewicht zwischen mobiler Arbeit und Präsenzzeiten vor Ort finden.

Derzeit treffen wir uns einmal im Monat persönlich und optional jeden Montag.

Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (30 h / Woche) arbeiten.

Tech-Stack :

Java Python MongoDB Spring React AWS Microservices mit REST Serverless Event Sourcing

Dein Kontakt im Personalbereich

Sprich mit Hannah, HR Managerin Recruitment für IT & E-Commerce

Dein Impact

• Du agierst als DevOps für Komponenten für Import und Verifikation von Partner-Artikeldaten.
• Du sorgst für Software-Qualität mit Clean Code und Testautomatisierung.
• Du betreibst mit uns zusammen unsere Komponenten in der AWS.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu Jürgen Holtschmidt aus dem Fachbereich her.

Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have :

• Kenntnisse von AWS mit möglichst vielen der Frameworks VPC / Route53, ALB, EC2, ECS / Fargate, Lambda, API-Gateway, SNS / SQS, S3
• Erfahrungen mit Docker und Terraform
• Erfahrungen mit Python
• Beherrschen des Betriebssystems Linux
• Sprachniveau : Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have :

• Datenbanken : Möglichst viele aus AWS Aurora, Postgresql, MongoDB Atlas
• Kenntnisse von github-actions, GoCD, Grafana
• Kenntnisse von Java und Spring
• Kenntnisse des REST-Architekturstils
• Erfahrungen mit Eventsourcing
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie React.js
• Agiles Mindset, idealerweise Erfahrungen mit Kanban oder Scrum

Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

Deine Benefits

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option

Vergütung & Zusatzangebote

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot

Fachliche & persönliche Entwicklung

2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden

Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Kultur & Zusammenarbeit

Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges auch veganes Essensangebot, Paketshop

Mobilität

Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

viele mehr!

Du hast offene fachliche Fragen?

Dein Kontakt im Team

VornamePosition

Hinter den Kulissen

Im Tech-Blog bieten wir dir einen Einblick in die Entwicklung, die Architektur sowie unsere konkreten technischen Herausforderungen rund um otto.de.

Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

• Bewerbung : Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
• Prüfung der Unterlagen : Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
• Gespräch mit dem Team : In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call.

Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen.

Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.

• Angebot & Einstellung : Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
• Bewerbung : Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
• Prüfung der Unterlagen : Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich.

Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

• Gespräch mit dem Team : In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
• Angebot & Einstellung : Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
• Prüfung der Unterlagen / Online-Test : Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein.

Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.

• Telefoninterview : nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
• Gruppenaufgabe (optional) : Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
• Video-Interview : Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit auch, um deine Fragen zu beantworten.
• Angebot & Einstellung : Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.

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