Agile Coach (m/w/d)

Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

ab sofort

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie.

Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.

Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen.

Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.

Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents suchen wir dich in Vollzeit als Agile Coach (m / w / d) in Karlsruhe, München bzw.

Münster Kennziffer : EJ408 CTLCAT.

Aufgaben mit Perspektiven

• Als Agile Coach führst Du die Service- und Geschäftsfelder durch den Prozess der agilen Transformation. Dabei stärkst Du die Zusammenarbeit im Unternehmen und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung des Zusammenarbeits- und Liefermodells.
• Du coachst, trainierst, mentorierst und moderierst agile Kernrollen und Teams in den Service- und Geschäftsfeldern und unterstützen diese bei der Einführung und Etablierung agiler Routinen im Unternehmenstakt.
• Du analysierst den agilen Reifegrad und steuerst den Aufbau einer agilen Roadmap durch gezielte Maßnahmen, Programme und Enablementformate.
• Bei der Etablierung und Synchronisierung im Unternehmenstakt sorgst Du für eine einheitliche Ausrichtung der agilen Initiativen.
• Durch methodisches und individuelles Coaching hilfst Du Rollenträgern und Transformationsteams ihre agilen Fähigkeiten zu verbessern und unterstützt diese bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach mit nachweisbaren Erfolgen in agilen Transformationen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Srcum, Kanban und SAFe bringst Du mit. Erfahrung in der Anwendung dieser Methoden in unterschiedlichen skalierten Kontexten sind für Dich selbstverständlich.
• Durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten schaffst Du es, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Deine hohe soziale Kompetenz motiviert und inspiriert Teams zu Höchstleistung.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
• C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise, die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln zeichnen Dich aus.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem wir gehen den Weg gemeinsam als Team inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits :

• Flexibles Arbeiten : Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance : Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und / oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere : Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z.

B. der Pflege von Familienangehörigen.

• Individuelle Benefits : Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und / oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding : Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement Health, Family and Life : Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.

Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

• Karrieremodell und Weiterbildung : In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte : Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit : Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.
Vor 30+ Tagen