Compensation & Benefit Manager (w/m/d)
Einleitung Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller in der Technologiebranche mit über mehreren tausend Mitarbeitern und weltweiten Standorten.
Durch seine globale Präsenz und sein vielfältiges Produktportfolio setzt das Unternehmen hohe Maßstäbe in Innovation und Qualität.
Die Position bietet die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten, um die Personalarbeit weiter zu professionalisieren.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf der umfassenden Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden. Eine strukturierte Einarbeitung wird durch ein individuelles Patenkonzept gewährleistet.
Zudem erwartet Sie eine moderne Arbeitsatmosphäre, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine faire Vergütung. Aufgaben Verantwortung für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits sowie Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse von Vergütungsstudien Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Tätigkeitsbeschreibungen und Verantwortung für den Prozess der Gehaltsfindung Statusaufnahme und Weiterentwicklung des bestehenden Vergütungssystems zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Marktkonformität sowie Gestaltung strategischer Elemente von Compensation & Benefits Aufbau eines Personalreportings mit Analysen und Berichten zur Vergütungsstruktur, Gehaltsentwicklung und Nutzung von Benefits sowie Vorbereitung der notwendigen Maßnahmen zum Entgelttransparenzgesetz Sicherstellung arbeitsrechtlicher und steuerlicher Anforderungen sowie Erfahrung mit internen und externen Audits Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und in der produzierenden Industrie Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung Spaß an konzeptionellem Arbeiten und dem Durchdringen von komplexen und strategischen Zusammenhängen Hohe Beratungskompetenz mit der Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) at Teleperformance Germany S. Compensation & Benefits Manager (m/w/d). Analysis, further development and implementation of compensation and benefit systems in the GSM region (German Speaking Market): this includes independent job evaluations, wage and ...
Compensation & Benefit Manager (w/m/d)
Verantwortung für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits sowie Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner. Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse von Vergütungsstudi...
Steuerfachangestellter als Kundenberater (m/w/d)
Arbeitgeber: Neue Landbuch GmbH & Co.Buchführungssoftware in Deutschland entwickeln wir seit über 60 Jahren innovative und bewährte Gesamtlösungen für Steuerberater, landwirtschaftliche Buchstellen und Unternehmen.Unsere leistungsstarken Programme werden .Steuerkanzleien als auch in verschiedenen Au...
Product Owner (m/w/d)
Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen.Eine einzigartige Chance auch für Sie, ...
(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner bist du zentraler Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. HR Business Partner (m/w/d)Als (Sr. Du trägst durch strategische Beratung und operative Exzellenz zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft bei und unterstützt die Er. ...
Industriemechaniker / Elektriker / Mechatroniker als Kundenberater (m/w/d) Technischer Kundendienst
Das Ergebnis sind wegweisende Technologien und Konzepte, die für exzellente Qualität, enorme Wirtschaftlichkeit und vorbildliche Nachhaltigkeit sorgen.Mit Produkten aus der WEINIG Gruppe erarbeiten wir über 580 Mio.Umsatz und machen unsere Kunden zu Gewinnern.Um den hohen Standard zu halten und noch...
Technische Reinigungskraft (m/w/d) Offenburg
Deutschland für die Bereiche: ....
HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)
Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d...
Technical Business Analyst - Treasury (m/w/d)
Founded and headquartered in Switzerland, Avaloq is continuously expanding its global footprint with around 2,500 colleagues in 12 countries, and more than 160 clients in 35 countries.We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around t...
Shift Operations Manager (Sofort einstellen)
Als Operations LeadSupervisor erlebst Du,wie alle unterschiedlichen Teile des Betriebs funktionieren und trägst zueinem reibungslosen Ablauf bei. Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für Teammitglieder während ihrerSchicht und hilfst ihnen beim Befolgen der Prozesse, die Deine Manager:innenei...