Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden einem IT-Unternehmen im Raum Heidelberg , bietet sich die interessante Perspektive auf eine Stelle im HR-Bereich.
Sie möchten das Bindeglied zwischen HR, den Mitarbeitern, den Vorgesetzten und dem Unternehmen selbst sein?
Dann bewerben Sie sich bei uns als Spezialist Personalentwicklung (m / w / d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien
- Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung
- Kontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger Lösungen
- Verantwortung für den Bereich Compensation und Benefits
- Verantwortung für die Konzeption und Lieferung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung (z.B. Bonussysteme, Incentives)
- Überwachung gesetzlicher Anforderungen im Bezug auf das Projekt (Datenschutz, Steuerrecht, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder vergleichbare Qualifikation
- Sie sind ein kommunikatiosstarker Teamplayer mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Analytische Denkweise
- Lösungsorientiert, strukturiert und diskret
- Englisch mindestens fließend, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Ihr Kontakt
Frau Verena Benzler
DIS AG
Office & Management
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon +49 621 / 1783300
www.dis-ag.com
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Erledigen von administrativer Personalarbeit.Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen.Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen.Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ...
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte.Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen!.Unser Team Verwaltung freut...
HR-Generalist (m/w/d) - Thüringer Papierwarenfabrik C. Schröter GmbH & Co KG
Du bist ein Personaler, weil "Gott" kein anerkannter Beruf ist? Dann werde bei uns HR Generalist (m/w/d) Unter Garantie hatest Du – ohne es zu wissen – schon ein Produkt von uns in der Hand. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Als HR-Business Partner gestalten Sie nicht nur den Weg unserer Mitarbeitenden, sondern auch Ihren eigenen hin zu einer umfassenden Rolle als HR-Business Partner mit. Bei uns dreht sich alles um Menschen – ihre Einstiege, ihre persönliche und berufliche Entwicklung, ihre Abschiede. Wir stehen unsere...
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt - Rudolph Logistik Gruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel.Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands.Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für u...
HR Manager (m/f/d) - Eaton
Also, set direction, priorities, and culture expectations while utilizing performance metrics, continuous improvement principles, and change management plans for maximum employee ownership and engagement Tasks Participate in driving the Eaton Business System (EBS), including the HR Operating Review,...
HR Manager Recruiting (m/w/d)
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Begeis...
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
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