Key Account Manager (w/m/div.) im Bereich Workforce Management
Stellenbeschreibung
Sie bauen sich ein Netzwerk bei allen relevanten Entscheidern und Beeinflussern des Kunden auf und wissen dieses geschickt und konsequent zu nutzen, um langfristig eine gute Geschäftsbeziehung zu etablieren.
Diese wird durch die Beratung des Kunden zum Thema Workforce Management (z. B. Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsmanagement) gestärkt.
- Sie betreuen einen Kundenstamm und erhöhen die Breite und Tiefe unserer dort platzierten Lösungen und bauen diese Basis durch Akquisition von Neukunden weiter aus.
- Sie beobachten Wettbewerber (Produkte, Leistungen, Vertrieb), verfolgen überregionale, strategische Ziele und analysieren das Marktumfeld.
Von unseren Kunden analysieren Sie die Geschäftsprozesse um diese, durch den Einsatz von Workforce Management Systemen, bestmöglich zu unterstützen und eine Kundenbindung herzustellen
- Sie planen und verhandeln Angebote sowie Rahmenvereinbarungen. Darüber hinaus erarbeiten Sie vereinheitlichte Lösungen und Standards (Technische Systembaukästen).
- Durch Ihre starken konzeptionellen Fähigkeiten finden Sie technisch und wirtschaftlich geeignete Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Systemexperten, um den Kunden optimal zu bedienen.
Sie entwickeln Kundenbindungs- und Portfoliostrategien und setzen diese konsequent um. Außerdem können Sie, im Rahmen des Workforce Management, Konzepte zur Implementierung von komplexen Systemen erstellen
Die Stelle kann an unseren Standorten Hamburg, München, Stuttgart und Düsseldorf besetzt werden.
Qualifikationen
- Persönlichkeit : Erfolgreiche Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Resilienz, Verhandlung- und Präsentationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie hohe, deutschlandweite Reisebereitschaft
- Netzwerk : Interdisziplinäre Teamarbeit, weitreichendes Wissen über die Marktleistung und -entwicklung sowie Kenntnis über die Prozesslandschaft
- Arbeitsweise : Strategisches, konzeptionelles, analytisches und globales Denken, innovative Lösungsfindung und Zielstrebigkeit sowie Eigeninitiative und ein gutes Organisationsvermögen
- Know-How : Erfahrungen in der Kundenbetreuung sowie Kundenakquise, Kenntnisse aus dem Personalbereich und / oder der Lohnbuchhaltung sowie Erfahrung mit Atoss oder einem gleichwertigen Zeitwirtschaftssystem
- Qualifikation : Komplexe Lösungen mit gewerkeübergreifenden Technologien zur Prozessoptimierung stellen keine Herausforderungen dar
- Bereitschaft : Hohe Bereitschaft zum Kompetenzaufbau im Bereich der Zeitwirtschaft / Workforce Management und die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- Sprachen und Mobilität : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft
- Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sales
Zusätzliche Informationen
Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz.
Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Uwe Nickel (Personalabteilung)
49 160 7062891
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Ralf Smolka (Fachansprechpartner)
- 49(211)5073-1131
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