Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) für Angelegenheiten des Pflegeausbildungsfonds

Ihre Aufgaben

Bewirtschaftung des Pflegeausbildungsfonds, insbesondere

• Datenerfassung
• Prüfung der Daten und Unterlagen in den Mitteilungen der Pflegeeinrichtungen gemäß 26 - 35 PflBG
• Prüfung des Gesamtfinanzierungsbedarfes und des Finanzierungsbedarfes einzelner Träger der praktischen Ausbildung gemäß 32 PflBG
• Festlegung und bescheidmäßige Umsetzung (einschließlich etwaiger Rechtsbehelfsverfahren) der Ausgleichszuweisungen sowie der Umlagebeträge
• Prüfung der Abrechnungen der Einrichtungen für die Umlagen und für die Ausgleichszuweisungen
• Erfassung von Anordnungen im HKR-Verfahren, einschließlich Prüfung der zahlungsbegründenden Unterlagen
• Mitwirkung an der Rechnungslegung des Pflegeausbildungsfonds
• Budgetcontrolling
• Vornahme und Auswertung von statistischen Erhebungen
• Zusammenarbeit mit sowie Beratung von Pflegeeinrichtungen, deren Rechtsträgern und Trägern der praktischen Ausbildung

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden :

• ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder
• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement alternativ
• ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder als Fachwirtin bzw. Fachwirt mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung (z.

B. staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. staatliche geprüfter Betriebswirt, Betriebswirtin bzw. Betriebswirt IHK oder Betriebswirtin bzw.

Betriebswirt HWK oder Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Verwaltungsbetriebswirt)

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software z.B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Wünschenswert sind :

• Buchführungskenntnisse sowie ein wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Bereich der Finanzierung der Pflegeeinrichtungen
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht des Landes M-V

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Da die Einstellung nach 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.