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Technical Editor – Technical Documentation (m/w/d)

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Technical Editor Technical Documentation (m / w / d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Erstellung von Betriebs-, Service- und Reparaturanleitungen für namhafte Kunden aus der Automobilindustrie
  • Eigenständige Informationsrecherche in der Entwicklung und in anderen Fachabteilungen
  • Redaktionelle Umsetzung unter Einhaltung der notwendigen Normen und Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Technikern, um komplexe technische Informationen zu verstehen und präzise in die Dokumentation zu integrieren
  • Bewertung von Produktspezifikationen, technischen Zeichnungen und anderen technischen Unterlagen, um relevante Informationen für die Dokumentation zu extrahieren
  • Aufbereitung von Bildinformationen 2D / 3D mittels gängiger Grafiktools und Bildbearbeitungsprogramme für die Grafikabteilung

DEIN PROFIL :

  • Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich als Meister (m / w / d), Techniker (m / w / d) (Bereich PKW / Nutzfahrzeuge) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Dokumentation oder einen anderweitigen vergleichbaren Abschluss mit Affinität zur technischen Redaktion
  • Fundierte Kenntnisse in XML-basierenden Autorensystemen (z.B. NARS, PIWIS, Schema ST4 usw.)
  • Kenntnisse in DC-Repa wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in diversen Grafikprogrammen
  • Langjährige Erfahrung im Automotivebereich
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
  • Vor 8 Tagen
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