Mikrotechnologe (m/w/d) – im Raum Ronneburg

Wir suchen Sie als Mikrotechnologe (m / w / d) im Raum Ronneburg

Option der Direktvermittlung besteht

Darauf dürfen Sie sich freuen :

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet :

als Mikrotechnologe (m / w / d) arbeiten Sie in der Fertigung mikrostrukturierter optischer Bauelemente unter Reinraumbedingungen

• Fotolithografische Strukturierung (Resistbeschichtung, Belichten und Prozessieren von Fotoresist)
• Nasschemische und Plasma-Ätzprozesse
• Qualitätskontrolle am Mikroskop
• Manuelle Retuschearbeiten

Voraussetzungen :

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mikrotechnologe (m / w / d) oder einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrung mit Arbeit unter Reinraumbedingungen
• Gut entwickelte feinmotorische Fähigkeiten für kleinste empfindliche Komponenten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Einstiegstermin : ab sofort oder in Absprache

Wie geht s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel : 03447 3744411

Mobil : 0157 73 73 74 32

Mail : [email protected]

Web : www.akzent-personal.de / jobs-in-Altenburg

Hinweis : Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs : Neubesetzung

Tarifvertrag : BAP