Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung :

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir für das AWO Seniorenzentrum Moers-Schwafheim, eine Einrichtung der AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH, zum 01.

01. eine*n Einrichtungsleiter*in (m / w / d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben sehen dabei im Wesentlichen wie folgt aus :

• Leitung und Koordination der Einrichtung sowie die interne und externe Repräsentation der Einrichtung
• Aktive Kommunikation zu Mitarbeitenden, Angehörigen und externen Dienstleistern sowie die Gewinnung, Führung und Bindung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen.
• Mitwirkung und Überwachung der Stellen- und Wirtschaftspläne sowie die Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen.
• Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement.
• Abwicklung des täglichen Büroalltags.

Sie bringen mit :

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung.
• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre wünschenswert.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt.
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind von Vorteil.
• eine sozial motivierte Persönlichkeit, die neben ihrer fachlichen Kompetenz mit Führungs- und Organisationskompetenz überzeugt.
• hoher Dienstleistungsgedanke, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten.
• respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen.
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen :

• die Möglichkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit als leitende*r Angestellte*r.
• eine angemessene außertarifliche Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung, sowie Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und eBike Leasing.
• bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag.
• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Leitungsteam.
• jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche.
• hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO zertifiziert.
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
• langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer -jährigen Verbandsgeschichte.
• flexible Arbeitszeiten.
• ein Dienstwagen mit Privatnutzung
Vor 14 Tagen