Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Wissenschaftliche / r Mitarbeiter / in (Doktorand / in) (m / w / d) Einsatzbereich Institut für Didaktik in der Medizin / Klinik für Dermatologie Stellenart Wissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11353 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit;

28,875 Std. Vertragsart Befristet Befristung 30.06.2028 Vergütung EG 13 TV-L Rückfragen an

PD Dr. Wiebke Sondermann, Projektleitung, Klinik für Dermatologie,

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Ihre Aufgaben

Wissenschaftliche Mitarbeit im Teilprojekt Treatment expectation in clinical and experimental inflammatory skin conditions des DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs TRR-SFB289 Treatment Expectation .

In diesem Projekt untersuchen wir Erwartungs- (Placebo- und Nocebo-) Effekte bei Patient*innen mit chronisch entzündlichen Hauterkrankungen und bei Gesunden

• Die geplante Mitarbeit erfolgt in einem erfahrenen interdisziplinären Forschungsteam aus Ärzt*innen und Psycholog*innen und umfasst die Planung und Durchführung der Experimente sowie die Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen mit dem Ziel der Promotion
• Experimentelle, interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Biopsychologie, Psychoneuroimmunologie und Neurowissenschaften in Zusammenarbeit mit der Klinik für Dermatologie der Universitätsmedizin Essen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Masterabschluss)
• Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an human-experimentellen Forschungsansätzen mit dem Ziel der Promotion
• Vorerfahrungen in biopsychologischen Forschungsprojekten bzw. Messverfahren sind wünschenswert
• Hohe Flexibilität, Engagement, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Spannende Forschung an der Schnittstelle zwischen Biopsychologie, Psychoneuroimmunologie und Dermatologie
• Eine sorgfältige Einarbeitung in die Forschungsmethoden und eine individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt.

Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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