Sales Manager E-Mobility (m/w/d)

Was Sie erwartet als *Sales Manager*in E-Mobility* innerhalb der Pfalzwerke AG? Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir der Partner auf dem Weg in eine CO2-neutrale Zukunft.

Dabei schaffen wir moderne Infrastrukturen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Energie- & Medienversorgung sowie Mobilitätslösungen.

In diesem dynamischen Arbeitsumfeld brauchen wir Sie. Werden Sie Teil der Pfalzwerke Gruppe im Bereich Energiedienstleistungen Elektromobilität und bewerben Sie sich noch heute.

Vielseitige Aufgaben, die herausfordern

• Systematischer *Ausbau des Geschäftsfeldes Elektromobilität*, insbesondere im Vertrieb und der Produktentwicklung mit Schwerpunkt europäisches Ausland
• Durchführung von *Marktanalysen* und Sondierung des Marktes für *neue Märkte, Länder sowie Regionen*
• Erstellen von *Marktangangskonzepte n* im europäischen Umfeld

Projektleitung und Steuerung* von internationalen sowie interdisziplinären Projekten

Akquise von *Neukunden* und Kontaktpflege zu *Bestandskunden*

Standortanalyse* und Erarbeitung von *Elektromobilitätskonzepten*

Angebotserstellung*, Erarbeitung von *Vertragsentwürfen* und *Projektführung* Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes *betriebswirtschaftliches / technisch orientiertes Studium* und *mehrjährige Berufserfahrung* im beschriebenen Tätigkeitsfeld oder abgeschlossene *Aus- und Weiterbildung *und* mindestens 3 Jahre Berufserfahrung* im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Fundierte *Vertriebserfahrung* inkl. der Akquise

Interesse* und *Fachkenntnisse* im Bereich der

Elektromobilität* und Ihrer *Technologien *von Vorteil

Strategisches Denken *beispielsweise für das Erschließen neuer Märkte

Reisebereitschaft* und interkulturelle Kompetenz Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.

Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.

Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein : Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.

300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile *Mobiles Arbeiten* weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.

Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle* weil uns Ihre Zeit wichtig ist.

Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.

Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung * weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.

Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen* weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.

Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Der Blick über den Tellerrand weil wir gemeinsam mehr erreichen können.

interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen. *Sonderzahlungen * weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

Mobilität * weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag * weil es zusammen einfach besser schmeckt.

Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge* weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist : ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

• Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre
• vollständigen* Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Noch Fragen? *Ann-Kathrin Rumpf* HR - Personalmanagement Ich bin interessiert und möchte mich bewerben (http : / / www.jobmonitoring.

de / trackApply.aspx?id 7777407&src 360) E-Mail : [email protected] (mailto : [email protected].

de) *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben.

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. *