Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Donaustaufer Straße
Wir suchen für unsere Fröbel- Kinderkrippe in München (Moosach) ab sofort eine*n
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m / w / d) für Netzwerk
mit mind. 35 Stunden und unbefristet.
Über uns :
Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren.
Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien Beziehung Individualisierung Partizipation .
Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung.
Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen.
Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf Donaustaufer Straße
Ihre Aufgaben :
Als Koordinator (m / w / d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können.
Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben :
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Das bringen Sie mit :
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m / w / d)
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher / Kindheitspädagoge (m / w / d)
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Was Sie erwartet :
- Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen : Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus : Jahressonderzahlung.
- Weitere Zulagen : Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
- Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.
me für Fitness, Shopping und mehr.
- Ausstattung : Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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