Volljurist*in (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung

Für ein Kundenunternehmen in Stuttgart suchen wir in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in (m / w / d) Betriebliche Altersversorgung,

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung rund um alle Probleme, die mit der betrieblichen Altersversorgung in Zusammenhang stehen insbesondere im Bereich Arbeits- und Steuerrecht
• Umfassende und rechtliche Betreuung von Kunden mit komplexen Versorgungssystemen
• Auslegung und Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu betrieblichen Versorgungssystemen
• Durchführen von und Mitwirken in Projekten

Profil

• Volljurist*in (m / w / d) oder zugelassene*r Rechtsanwältin (m / w / d) / Rechtsanwalt (m / w / d)
• Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Arbeits- und Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung
• Freude an der selbständigen Bearbeitung von komplexen und anspruchsvollen juristischen Fragestellungen
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge der betrieblichen Altersversorgung sowie Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit und Bereitschaft für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Freude an der Erarbeitung von Lösungen zu anspruchsvollen rechtlichen Sachverhalten, ohne die Praktikabilität aus dem Blick zu verlieren

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung
• Viele weitere Benefits warten auf Sie

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-549623 steht Jennifer Springstein unter 0711 2255280 oder [email protected] gerne zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.