Mitarbeiter HR Service (m/w/d)

Einleitung

Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt.

Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner / HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen.

Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt.

Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote zur Verfügung. Für diese und für ein Arbeitsumfeld mit dem Motto Mensch im Mittelpunkt , sorgt der Bereich People & Organizational Development.

Was wir auch immer fördern? Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.

Deine Aufgaben

Im HR Service an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung, indem du unsere Mitarbeitenden zu allen administrativen Personalprozessen berätst.

Dabei sorgst du im abwechslungsreichen Tagesgeschäft zusammen mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung.

• konkret heißt das :
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb HR und der Entgeltabrechnung
• Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowohl über unser Ticketsystem als auch über unsere Service-Hotline
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR Produkte
• Verwaltung von Personaldaten bzw. -terminen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Kenntnisse im HR Service Umfeld
• Hohe Serviceorientierung und Verständnis für Prozessabläufe im Konzernumfeld
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hinsichtlich Kundenkontakt sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen.

So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken.