Teamleiter (m/w/d) Marketingkommunikation & Handelsmarketing

Teamleiter (m / w / d) Marketingkommunikation und Handelsmarketing

Unsere Philosophie : Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Aufgaben :

• planen, steuern und implementieren nationale Kampagnen und Multi-Channel-Kommunikationsmaßnahmen und entwickeln kurzfristige taktische Maßnahmen
• steuern integrierte Kampagnen und die Kommunikation über alle Kanäle hinweg
• gestalten nationale Kampagnenstrategien unter Berücksichtigung der europäischen strategischen Ausrichtung & Adaption europäischer Kampagnen für den deutschen Markt mit und entwickeln und gestalten von Maßnahmen und Inhalten
• gestalten die Mediaplanung und Kampagnen-KPIs sowie Kommunikations- und Mediastrategien auf Basis der Unternehmensziele und etablieren neue Kanäle und Maßnahmen
• briefen und steuern externe Vermarkter und Dienstleister zum Auf- und Ausbau von medialen und kommunikativen Konzepten
• steuern und planen alle Handelsmarketing-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, der jeweiligen Marktsituation und der nationalen Kommunikationsstrategie
• konzipieren und setzen alle erforderlichen Werbemaßnahmen um
• digitalisieren das Handelsmarketing
• steuern den Marketing-Außendienst fachlich
• steuern und entwickeln die CI-Prüfung von händlerindividuellen Maßnahmen weiter
• wirken bei der strategischen Planung der Werbekostenzuschüsse sowie bei den lokalen Mediakampagnen, deren Optimierung sowie bei den entsprechenden Handelsreportings und Erfolgsmessungen mit
• stellen alle Handelsmarketing-Maßnahmen für den Handel im Hyundai-eigenen Marketingportal sowie Weiterentwicklung dieser Plattform in Abstimmung mit Fachbereich bereit
• nehmen regelmäßig an Händlerkonferenzen teil und besuchen Handelsbetriebe
• wirken beim strategischen Markenauf- und -ausbau zur Steigerung der Bekanntheit von Hyundai in Deutschland mit
• wirken bei der Entwicklung einer langfristigen Kommunikationsstrategie zur konsistenten Ausrichtung der Marke mit
• stellen die strategische und konzeptionelle Positionierung der Marke im Markt inklusive Ableitung der erforderlichen Kommunikationsmaßnahmen sicher
• stellen die konsistente Umsetzung der Marke in allen Kommunikationsmaßnahmen sicher
• entwickeln die jährlichen und unterjährigen nationalen Kommunikations- und Themenplanung unter Berücksichtigung der Markenstrategie und den Anforderungen der Zielgruppen
• führen und motivieren ein dynamisches Team unter Berücksichtigung der Führungsgrundsätze des Unternehmens
• planen, steuern und kontrollieren des ATL-Budgets inklusive Berichtswesen
• koordinieren und kommunizieren mit den relevanten Schnittstellen im Konzern zu Kampagneninhalten inklusive Prozessoptimierung
• fördern eine interdisziplinäre und positive Zusammenarbeit
• steuern die Leadagentur und Partner hinsichtlich Kreation, Timings, KPIs und Budgets
• führen regelmäßige Statusmeetings zu 360 Grad Kampagnen und Projekten durch
• initiieren / unterstützen Workshops zur Verbesserung der Kommunikationsleistung und Einführung innovativer Marketing-Maßnahmen
• nehmen an den regelmäßigen Meetings der Europazentrale teil
• vertreten die Abteilungsleitung in den operativen Fachthemen und bei Bereichs- und Geschäftsleitungs-Meetings
• erstellen regelmäßig Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top Management

Progress for Humanity : Fortschritt ist nicht ohne Menschlichkeit.

Voraussetzungen :

• haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Marketing oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsumfeld
• haben mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise bei einem Automobilhersteller / -importeur oder auf Agenturseite
• haben fundierte Kenntnisse der nationalen Kommunikation sowie des Handelsmarketings einschließlich Verständnis für die Bedürfnisse des Vertriebs und der Händler
• haben umfassende Kenntnisse von den Strukturen und den Prozessen in der Automobilbranche
• haben eine sehr gute Auffassungsgabe und hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Evaluieren von Marketingmaßnahmen
• haben ein konzeptionelles und strategisches Denken sowie Freude an operativen Aufgaben
• zeichnen sich durch Kreativität sowie durch Konzeptions- und Umsetzungsstärke aus
• haben gute Projektmanagement-Fähigkeiten und besitzen Durchsetzungsstärke und Erfahrung bei der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• haben eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres Auftreten und ein pragmatisches Handling kurzfristiger Anforderungen
• haben eine sehr gute Kommunikation haben die Fähigkeit, andere zu motivieren, zu überzeugen und Teams für Ziele zu begeistern
• sind innovativ und haben Freude am fachübergreifenden Arbeiten in einem innovativen Team
• haben ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• sind offen, selbstbewusst und bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten

Wir bieten mehr.

• Unsere Benefits -
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (max. 40%)
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung : Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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