OP-Manager (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres OP-Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion sowie den ärztlichen und pflegerischen Leitungen
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Pflege und Management
• Möglichkeit, innovative Konzepte insbesondere in den Bereichen Ambulantisierung, Digitalisierung und Prozessmanagement aktiv umzusetzen
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Vielfältige fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, den Zugriff auf unsere elektronische Fachbibliothek sowie die Möglichkeit, eine einschlägige Weiterbildung im OP-Management berufsbegleitend zu absolvieren
• Attraktive Vergütung entsprechend der verantwortungsvollen Position sowie zusätzliche Mitarbeitendenangebote und Benefits der AMEOS Gruppe
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der AMEOS Gruppe

Ihre Aufgaben

• Organisatorische und operative Gesamtsteuerung des OP-Bereichs mit acht OP-Sälen
• Sicherstellung einer effizienten OP-Auslastung sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Steuerung und Koordination der OP- und Terminplanung
• Interprofessionelle Abstimmung zwischen den chirurgischen Fachabteilungen, Anästhesie, OP- und Anästhesiepflege, weiteren Pflegebereichen sowie der AEMP
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessketten, Schnittstellen und Qualitätsstandards im OP-Bereich
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz, Prozessqualität und Ressourceneinsatz
• Planung, Steuerung und Umsetzung der Ambulantisierung operativer Leistungen
• Mitwirkung an medizinstrategischen Entscheidungen im Zusammenhang mit der operativen Leistungserbringung
• Definition, Analyse und Steuerung relevanter OP-Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Krankenhausdirektion
• Initiierung und Umsetzung digitaler, organisatorischer und struktureller Weiterentwicklungen im OP-Management
• Moderation und Lösung von Schnittstellen- und Kapazitätskonflikten im laufenden OP-Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, der Pflegedienstleitung und der Krankenhausdirektion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine qualifizierte medizinische oder pflegerische Ausbildung mit Erfahrung im OP-Bereich bzw. OP-Management; eine einschlägige Weiterbildung im OP-Management ist wünschenswert und kann bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung auch berufsbegleitend nachgeholt werden
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. OP-Umfeld, idealerweise in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
• Sehr gutes Verständnis klinischer Prozesse und der besonderen Anforderungen eines interprofessionellen OP-Betriebs
• Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Kapazitätssteuerung und Prozessoptimierung
• Interesse an Digitalisierung, Ambulantisierung und strategischer Weiterentwicklung operativer Versorgungsstrukturen
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein verbindlicher, lösungsorientierter Führungsstil
• Wirtschaftliches Denken bei gleichzeitig hohem Qualitäts- und Patientenfokus