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Front end developer • warendorf

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen

SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

serv.it Gesellschaft für IT Services mbHSassenberg, Nordrhein-Westfalen, DE
VollzeitVollzeit

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive.Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterst... Mehr anzeigen

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Orizon GmbH, Niederlassung OsnabrückEnnigerloh, Deutschland

Sie bekommen eine .Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag.Je nach Arbeit gibt es .Steuerfreie Tankgutscheine.Arbeitsplätze mit&nbsp... Mehr anzeigen

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

ZSBV – Zentralstelle für Sichere BildungsvermittlungWarendorf, NW, DE
VollzeitVollzeit

Arbeiten Sie in Warendorf an vorderster Front und schützen Sie Sachwerte sowie Personen durch Ihre aufmerksame Präsenz.Wir suchen motivierte Unterstützung für die Teams unserer renommierten Partner... Mehr anzeigen

Salesforce Service Cloud developer

TechBiz Global GmbHWarendorf, NW, DE
VollzeitVollzeit

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio.Salesforce Service Cloud developer.If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovativ... Mehr anzeigen

Senior Backend Developer PHP/Symfony AI & E-Commerce (m/w/d)

hygi.deTelgte, Nordrhein-Westfalen, Germany
VollzeitVollzeit

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit modernem PHP und Symfony.Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, z.DDD, modulare Monolithen, Microservices oder Event-driven Archite... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

serv.it Gesellschaft für IT Services mbHSassenberg, Nordrhein-Westfalen, DE
Vor 9 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Das können Sie bei uns leisten

  • Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live
  • Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing / Umsetzung in den HR-IT Tools
  • Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Performance & Goals) und sichern dabei den Übergang vom On-Premise-HCM
  • Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SuccessFactors und HR Drittsysteme) kontinuierlich weiter und steuern externe Dienstleister
  • Sie beraten die HR-Abteilungen und leisten 2nd-Level-Support
  • Sie verantworten Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher
  • Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) mit
  • Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen

Damit begeistern Sie uns

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder fundierte Erfahrungen in SAP HCM sowie das Interesse sich intensiv in SAP SuccessFactors einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister
  • Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis [Website-Link gelöscht]
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren