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Personalcontroller / HR Controller (gn*)woolworth • bei Dortmund, DE
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Vor 11 Stunden
Stellenbeschreibung


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Personalcontroller / HR Controller (gn*)


für unsere Europazentrale in Unna bei Dortmund

DEINE AUFGABEN
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen sowei die Identifikation und Korrektur von Datenabweichungen
  • Die Definition, Dokumentation und kontinuirliche Weiterentwicklung unserer HR Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen
  • Erstellen von Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken für verschiedene Stakeholder
  • Durchführung von Personalkostenanalysen sowie Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen
  • Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens mit relevanten Kennzahlen, Dashboards und Management-Reports sowie für andere Zielgruppen
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling Prozessen swoie Einführung moderner Analyse- und Reportinglösungen
  • Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten und der Weiterentwicklung unseres datengetriebenes Personalmanagements


DEIN PROFIL
  • Erfolgreiches abgeschlossenes der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Berufliche Vorkenntnisse im Bereich Personalcontrolling sind von Vorteil, jedoch keine Vorraussetzung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel
  • Idealerweise bringst du Power BI-Erfahrung mit
  • Erste Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I Loga wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Daten kritisch zu hinterfragen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuirlich zu verbessern


WIR BIETEN DIR
  • Sicherer Arbeitsplatz: Dein Job ist bei uns sicher – in einem erfolgreichen, expandierenden Handelsunternehmen.
  • Work-Life Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office
  • Mitarbeiterraba Du erhältst 15 % Personalrabatt sowie einen exklusiven VIP-Rabatt für Freunde und Familie.
  • Vorteilsplattformen: Über 5.000 Angebote auf drei Plattformen warten auf dich.
  • Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistunge
  • Weiterbildung: Mit Schulungen und Seminaren fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Welcome Days: Unser ganzheitliches Onboarding unterstütz dich bei deinem erfolgreichen Start im Unternehmen
  • Mitarbeitende werben: Empfiehl uns weiter und erhalte 250 € Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
  • Betriebsrestaurant: Hier bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke
  • Ideenmanagement: Gute Ideen werden bei uns belohnt – mit Gutscheinen oder bis zu 2.000 € Prämie.


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