Fullstack Developer Angular & Node.js

Fullstack Developer Angular & Node.js

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Vollzeit m/w/d

Fullstack heißt bei uns nicht 'irgendwas mit Web'. Du baust die Oberfläche und das, was dahinter rechnet: Angular und TypeScript im Frontend, Node.js mit NestJS im Backend, dazwischen REST-Schnittstellen, die echte Kundenprozesse tragen. Vorne wie hinten TypeScript, ein Denkmodell statt zwei. Java und Spring Boot begegnen dir bei uns ebenfalls, wenn du das mitbringst, umso besser.

• Hybrid · 2 - 4 Tage Home-Office
• Start ab sofort
• 30 Urlaubstage

Deine Aufgaben

• i-effect® modernisieren: Du entwickelst am Umbau unserer EDI-Software mit, von der Oberfläche bis zu den Schnittstellen. Eine der beiden Kernaufgaben dieser Stelle.
• Kundenprojekte umsetzen: Web-Anwendungen und Individualsoftware bauen, Oberfläche in Angular und TypeScript, Backend in Node.js mit NestJS
• REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden, an ERP-Systeme, Datenbanken und unsere EDI-Plattform
• State-Management mit NgRx sauber aufsetzen, damit die Anwendung auch bei komplexen Masken nachvollziehbar bleibt
• Datenbanken modellieren und abfragen (PostgreSQL, MSSQL), mit Blick auf Laufzeit und Datenmenge
• Mit Claude Code als Sparring-Partner arbeiten, bei uns Standard im Alltag und keine Ausnahme
• In Jira arbeiten: Tickets ziehen, Anforderungen klären, Stand sichtbar halten. Dokumentation in Confluence, damit dein Wissen nicht in deinem Kopf bleibt.
• Deinen Code im Review erklären, Feedback von Kollegen und der Leitung einholen, Änderungen dokumentieren

Das bringst du mit

• IT-Ausbildung, Studium oder erste Berufsjahre in der Entwicklung. Ein bis drei Jahre Praxis reichen, Berufseinstieg nach guter Ausbildung ebenfalls.
• TypeScript-Grundlagen, die tragen: Typen, asynchroner Code, Debugging
• Angular aus der Praxis. Du bekommst eine Oberfläche allein zum Laufen
• Node.js im Backend, nicht nur als Build-Werkzeug
• SQL, mindestens auf Join- und Index-Niveau
• Lust, beide Seiten zu verstehen, statt sich auf eine zu retten
• Solides Deutsch für Kundengespräche und Doku, Englisch zum Lesen von Fachtexten

Dein Skillset

Must-have:

• TypeScript, HTML und SCSS
• Angular aus der Praxis, dazu strukturiertes State-Management mit NgRx (SignalStore-API)
• Node.js im Backend mit NestJS
• REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden
• SQL und relationale Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
• Git im Team, Branches und Reviews
• Jira und Confluence, oder die Bereitschaft, sich in beides einzuarbeiten

Nice-to-have:

• Hono. Setzen wir in einzelnen Projekten ein. Wer NestJS kann, ist hier in wenigen Tagen drin.
• CI/CD-Pipelines, Docker, Linux-Grundlagen
• Erfahrung mit der Modernisierung gewachsener Software: Altlasten lesen, Schritt für Schritt ersetzen
• Erfahrung mit EDI, ZUGFeRD oder XRechnung. Kennt kaum jemand, lernst du hier.
• IBM i, falls du schon einmal damit gearbeitet hast
• Java, gern mit Spring Boot

→Tech-Stack

• TypeScript
• Angular
• NgRx
• SCSS
• Node.js
• NestJS
• Hono
• Java
• REST
• SQL
• Git
• Jira
• Confluence

'Seit zehn Jahren entwickle ich Oberflächen und das, was dahinter läuft: Kundenprojekte und interne Tools. Ich mag, dass ich eine Funktion vom Klick bis zur Datenbank selbst verantworte.“ Marcel Bayer Fullstack-Entwickler

Wir bieten dir

30

Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten.

2 - 4

Home-Office-Tage

Pro Woche, je nach Stelle.

Hardware

Mac oder Windows

Deine Wahl beim Setup.

Kultur

Per Du ab Tag 1

Flache Hierarchien.

Vergütung

Sonderzahlungen

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.

Sport

Urban Sports Club

30 € Zuschuss pro Monat.

und mehr

Corporate Benefits · 800+ PartnerParkplatz oder JobticketWeiterbildung & KonferenzenTeam-Events & Social DaysInhabergeführt seit 1989

Alle Benefits bei menten ansehen

Du arbeitest für Kunden wie Use Cases ansehen →

So läuft’s bei uns ab

Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.

1. 01

   Bewerbung

   sofort · Rückmeldung in 5 Werktagen

   Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.

2. 02

   Kurzes Kennenlernen

   ca. 10 Minuten

   Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.

3. 03

   Fachgespräch

   ca. 30 Minuten · per Teams

   Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.

4. 04

   Kennenlernen vor Ort

   ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort

   Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.

5. 05

   Entscheidung

   noch am selben Tag

   In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

Über uns

1989 Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung

'Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.“

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.

Entwicklung Hauptsitz

37 Jahre IT-Erfahrung

250+ Kunden weltweit

25 Mitarbeitende

Mehr über menten erfahren

Dein Ansprechpartner

Christoph

Office & People Management

Wir antworten persönlich. Lieber kurz reden? Direkter Draht:

+49 2202 - 23 99 0 [email protected]