Mitarbeiter Onboarding befristet (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als neuer Kollege im Onboarding-Team an unserem internationalen Hauptstandort begleitest du befristet auf 12 Monate unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Onboardingzeit und sorgst für einen unvergesslichen Start im #teamlidl.
Konkret heißt das:

• Operative Vorbereitung, Organisation und Moderation der monatlichen Einarbeitungstage
• Konzeptionelle Begleitung und Digitalisierung der Einarbeitungsanträge und -pläne
• Zuverlässige Schnittstellenkoordination zwischen internen Fachbereichen der Lidl Stiftung, Referenten sowie den internationalen Landesgesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Onboarding-Abläufe
• Aufbereitung zielgruppenorientierter Präsentationen, Schulungsunterlagen und Auswertungen sowie kontinuierliches Erfassen relevanter Kennzahlen zur Qualitätssicherung der Einarbeitungsformate
• Aktive Beratung interner Fachbereiche zu bedarfsgerechten Einarbeitungsabläufen sowie das Einbringen eigener Ideen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Unterstützung bei der monatlichen Willkommensveranstaltung für Neustarter und Rückkehrer sowie bei der Durchführung von Welcome Calls

Dein Profil

• Zeitliche Verfügbarkeit für eine auf 12 Monate befristete Beschäftigung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Pädagogik) – bei passender praktischer Erfahrung ist der Ausbildungshintergrund zweitrangig
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Onboarding, HR-Service oder im Veranstaltungsmanagement, von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie spürbare Freude an Moderation und am persönlichen Austausch mit Menschen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Office Programmen wie Google Workspace oder MS Office (erste Einblicke in ServiceNow sind ein Plus, aber kein Muss)

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder

Einleitung

Du möchtest mit uns daran arbeiten, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen? Im Team Personal HR Stiftung decken wir die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit ab – vom gelungenen Einstieg über kompetente Beratung bis hin zu Entwicklung und Veränderung. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Offenheit und ein starkes Miteinander.

Komm ins #teamlidl