HR Spezialist:in Rewards und Reporting

Hannover Rück mehr als 3.500 Mitarbeiter : innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power : Wir verlassen uns auf einander.

Als Rück versicherer sichern wir Kunden im Schaden fall ab. Dafür braucht es maß geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver altet sein.

Wir challengen uns und optimieren konti nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi tabelsten Rück versicherungs gruppen der Welt und zu einem verläss lichen Arbeit geber.

Let's connect : Steige unbefristet zum nächst möglichen Zeit punkt in unseren Fach bereich GHR Corp. Com. / Gl. Mobility / Service am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Spezialist : in Rewards und Reporting .

Teilzeit mit einem Beschäfti gungs grad von mindestens 80 % (30 Std. / Woche) ist möglich.

• Mitwirkung an der Harmonisierung der gruppen weiten Rewards-und-Reporting-Strukturen
• Durchführung von Datenanalysen, um Vergütungs höhen, -strukturen und -systeme markt gerecht und wett bewerbsfähig zu gestalten und so die nach haltige Unter nehmens entwicklung zu fördern
• Statistische Auswertung von Vergütungs daten mit modernen Analyse tools und Statistik software
• Erstellung von Reports sowie Entwick lung von globalen Kenn zahlen und deren Defi nitionen
• Teilnahme an internationalen Bench mark-Studien zu Gesamtver gütungen
• Mitarbeit bei der Implementierung, Kommuni kation und Adminis tration von Richtlinien, Pro grammen und Pro zessen zur Unter stützung von Total Rewards
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts wissen schaften, BWL, Sozial wissenschaften oder eine vergleich bare Qualifi kation
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem ähn lichen Aufgaben feld
• Fähigkeit, eine bestehende Daten basis eigen ständig zu durch dringen und aufzu bereiten
• Sicherer Umgang mit MS Excel und gängiger Statistik-Software, idealer weise Erfah rungen mit SuccessFactors
• Englischkenntnisse auf verhand lungs sicherem Niveau und konver sationssichere Deutsch kenntnisse
• Zahlenaffinität und analytische Fähig keiten mit Liebe zum Detail

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität : Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland : Bis zu 20 Tage im Jahr inner halb der EU-Mitglied staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits : Betriebliche Alters vorsorge, Mitarbeiter : innen aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih nachts geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter nehmens erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug : Umfassende (finanzielle) Unter stützung bei der Wohnungs suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen : Innovatives Weiter bildungs angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita tionen in andere Ab teilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten : Kooperation mit dem Fitness studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono mische Arbeits plätze, eine aus ge zeichnete Kantine mit bunten regio nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits : Preis nachlass auf Produkte und Dienst leistungen von nam haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung : Betriebskita und eine kosten lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf lichen und psycho logischen Anliegen
• Mobilität : Mobil unterwegs mit dem kosten losen Job ticket (Deutschland ticket) und dem Job Rad, kosten lose Park plätze und E-Lade stationen für Autos und Fahr räder
• Connecting Power : Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team events und treffen uns zu internen Net working-Events, wie etwa unserem monat lichen After-Work im Work Café

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