Spezialist HR-Operations (m/w/d)
Das erwartet Sie :
- Festlegung der Anforderungen in Quantität und Qualität mit dem Fachbereich. Beratung / Support des Fachbereichs bei Erstellung der Stellenanforderung / Stellenausschreibung.
- Auswahl, Abstimmung und Durchführung geeigneter Marketingmaßnahmen.
- Durchführung bzw. Koordination der Vorauswahl / des Bewerberscreenings nach festgelegten Vorauswahlkriterien.
- Planung, Koordination und Durchführung von Auswahltagen (Online-Tests, Arbeitsproben, Interviews, Assessment Center) incl.
Planung von Ressourcen und Kapazitäten.
- Moderation von Beobachterkonferenzen, Abstimmung der (Vor)Auswahlergebnisse mit Betriebsrat und Fachbereich, Kommunikation an Kandidat : innen.
- Qualifizierung und Beratung der betroffenen Anwender zu Recruitingprozessen und -systemen.
- Beratung für Fachbereiche hinsichtlich allgemeiner Fragestellungen zum Recruitingprozess und des Personalauswahlvorgehens innerhalb definierter Standards.
- Durchführung von Stellenausschreibungen mit Entscheidungsspielraum bzgl. z. B. Auswahl von Ausschreibungskanälen innerhalb eines vorgegebenen Rahmens.
- Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Vorbereitung der Endauswahl und Entscheidung sowie Vertragsverhandlung / Vertragserstellung bei Einzelstellen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung von SAP Daten.
Das bringen Sie mit :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung / Qualifizierung.
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting.
- Sehr gute SAP und MS Office Kenntnisse (erweiterte Kenntnisse in Excel, Power Point).
- Mobilität und Flexibilität standortübergreifende Zusammenarbeit / Einsatzbereitschaft.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
- Hoher Qualitätsanspruch an Arbeitsergebnisse.
- Hohe Belastbarkeit.
Ihr Vorteil :
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.
Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Spezialist HR-Operations (m/w/d)
Auswahl, Abstimmung und Durchführung geeigneter Marketingmaßnahmen. Planung, Koordination und Durchführung von Auswahltagen (Online-Tests, Arbeitsproben, Interviews, Assessment Center) incl. Auswahl von Ausschreibungskanälen innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Vorauswahl von Bewerbern, Durchführun...
Spezialist HR-Operations (m/w/d)
Spezialist HR-Operations (m/w/d). Auswahl, Abstimmung und Durchführung geeigneter Marketingmaßnahmen. Planung, Koordination und Durchführung von Auswahltagen (Online-Tests, Arbeitsproben, Interviews, Assessment Center) incl. Auswahl von Ausschreibungskanälen innerhalb eines vorgegebenen Rahmens....
Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung/Entgelt (m/w/d) in Starnberg
Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen .Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“.Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.Sie bietet ihren Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, .Vereinbarkeit von B...
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KG, Werkstraße 1, 93326 Abensberg, DeutschlandAls weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Das zeichnet uns aus:Wir sind ein weltweit führender Bordnetzspezialist f...
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIr bieten Flexible Arbeitszeitmodelle Einarbeitung und Entwicklung Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterevents Gesundheit und Vorsorge Mobilität WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www. Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig. Gem...
HR-Generalist (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Unser cademify-Team unterstützt Sie gerne bei der Gestaltung Ihrer Karriere und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu ausgezeichneten Unternehmen. Beratung und Betreuung: Als Partner auf Augenhöhe beraten und betreuen Sie vorrangig Führungskräfte, aber auch die Mitarbeitenden über den gesamten Employee ...
HR Controlling & Compensation & Benefits Manager (all genders)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Controlling and Compensation & Benefits Manager (all genders). HR Controlling & Compensation & Benefits Manager (all genders). In dieser Funktion sammelst, erstellst und analysierst du Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken, um fundie...
Operations Manager (m/w/d) im Home-Office
Technischer Betriebsleiter - Elektro / AC / Home Office (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ....
International HR Business Partner (w/m/d)
Bitte senden Sie uns neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihrem Lebenslauf auch Ihre relevanten Zeugnisse (Universitätszeugnisse, Arbeitszeugnisse) zu (alle Dokumente im PDF-Format). Sie übernehmen zudem die HR-seitige Betreuung der Werke...
Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Remote
Spektrum an Recruiting-Kanälen, um .Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess.Ansprechperson für unsere Hiring Manager.Talentgewinnung und -bindung bei.Du bist verantwortlich für die strategische .Weiterentwicklung unseres Recruitings.Du trägst aktiv zur Gestaltung unseres .Bekanntheit als attra...