IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) IT (uk-it), Abteilung Medizinische Applikationen

Ihre Aufgaben

• Systemadministration des Krankenhaus-Informationssystems (KIS) ORBIS
• Teil-)Projektleitung zum weiteren Ausbau der elektr. Patientenakte und bei der Einführung neuer Module in Orbis, z.B.

zur Unterstützung der Behandlungsoptimierung

In dieser Rolle sind Sie Hauptansprechpartner in der technischen Umsetzung der Anforderungs- und Befundübermittlung in ORBIS Leistungsstellenmanagement LSTM) sowie die Strukturierte Leistungserfassung (STRL) bzw.

deren modernen Nachfolgemodule

• Integration und Verwaltung neuer Produkte wie u.a. ORBIS AddOns
• Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Leitungsebene, den Fachabteilungen und den Anwendern aus dem medizinischen Umfeld
• Sicherstellung von Betrieb und Weiterentwicklung eingeführter Systeme incl. Mitarbeit in der spezialisierten Nutzerbetreuung (2nd-Level-Support)
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• Bei uns muss über den IT-Tellerrand geschaut werden, daher suchen wir Mitarbeiter*innen, die beide Welten verstehen IT und Medizin : IT als (Medizin-)Informatiker*in oder Fachinformatiker*in und Medizin durch entsprechenden Studienschwerpunkt Medizininformatik oder entsprechende fundierte Berufserfahrung
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung oder ein (Fachhochschul)-Studium in einem Gesundheitsberuf, bringen IT-Interesse und -Kenntnisse mit und möchten sich als Quereinsteiger bewerben
• Durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit werden Sie den Anforderungen in einem hochkomplexen Umfeld mit sensiblen Daten gerecht
• Sie sind in der Lage, sich rasch in neue Problemfelder einzuarbeiten und können so gemeinsam mit den Anwendern maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
• Durch ausgeprägte soziale Kompetenz erreichen Sie einen Ausgleich von Interessen und finden zielorientierte Lösungen in einem heterogenen Umfeld

Wir bieten :

• Verantwortungsvoll und vielseitig : Spannende Aufgaben zur Umsetzung hochinnovativer IT-Lösungen im Gesundheitswesen
• Gute Unterstützung durch zeitgemäße Tools (Ticketsystem, Projektmanagementsystem, Dokumentationssystem, KIS-integrierte Entwicklungsumgebung, Softwareentwicklung u.

a. in C++ mit qt) und Kommunikationsmittel (Softphone, Kollaborationsplattform, Videokonferenzsysteme)

Sicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L je nach Aufgaben, Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool.

Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte ...

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren

besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.