Payroll-Spezialist (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung SAPHCM

KOMMUNEN DIGITAL GESTALTEN Payroll-Spezialist (w / m / d)in der Anwendungsentwicklung SAP HCM in Voll- und Teilzeit (mind.

80%) ( in Stuttgart, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) DieKomm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für denöffentlichen Sektor in Baden-Württemberg.

Wir gestalten als Partnerin der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicherVerwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelnan sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zumNutzen von Bürgern und Gesellschaft.

Finden auch Sie den perfektenneuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität desöffentlichen Dienstes. Ihre Aufgaben : Analyse, strukturierteErfassung und Bewertung der umfangreichen und komplexenAnforderungen für SAP-HCMErstellung von fachlichen und technischenLösungskonzepten der Anforderungen für SAP-HCM in engerZusammenarbeit mit den EntwicklernKoordination und Durchführung vonEntwicklungen mit ProjektcharakterSteuerung und Umsetzung derProzesse im Bereich der AnwendungsentwicklungKonzeption, Moderationund Dokumentation von WorkshopsIhr Profil : Dipl.

Verwaltungswirt(FH) (w / m / d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Studium derBetriebswirtschaftslehre bzw. Bachelor of Science -Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation mitmehrjähriger Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungEinschlägigeKenntnisse im Tarif- / Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes undden gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung mitSAP-HCM eventuell als SAP Key-UserInteresse an IT und IT-Prozessenmit einem entsprechenden technischen GrundverständnisErfahrung inder Steuerung von IT-Projekten sind wünschenswertErgebnis- undZielorientierung, insbesondere fachlicheProblemlösungskompetenzHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,Entscheidungsfreude und UmsetzungsstärkePräzise und strukturierteArbeitsweiseWir bieten : Eine unbefristete und zukunftssichereEinstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister inBaden-Württemberg Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einemsympathischen und engagierten Team Möglichkeiten fürTeilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten inBaden-Württemberg Work-Life-Balance durch flexibleArbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl.

großzügigerHomeoffice Regelung Paten-Konzept für eine nachhaltige EinarbeitungFörderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierteFortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Attraktivebetriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowieleistungsorientierte Bezahlung Gesundheitsmanagement,Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote DieStelle ist nach EG12 TVöD bewertet.

Eine entsprechendeEingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen &tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen zur Onlinebewerbung Siesind interessiert?

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