Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m / w / d)Arbeitsort : Stuttgart, Rotebühlplatz 10 Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung.

Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Für das Referat 5.5 Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m / w / d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen.

Ihre Aufgaben : Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen Ansprechperson (m / w / d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten tarifrechtliche Stellenbewertung vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache Ihr Profil : Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw.

Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst- / Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland Unser Angebot : die Stelle ist nach A 11 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg;

es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.

B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de / jobsuche / . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus.

Bewerbungen auf postalischem Weg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden, ausgedruckte Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 044224 . Noch Fragen...? Personalmanagement : Uwe Wachtler Tel.

0711 2149-857 Fachbereich : Jan Fuhrmann Tel. 0711 2149-592 Evangelischer Oberkirchenrat Rotebühlplatz 10 70173 Stuttgart