Sustainability Manager:in – Schwerpunkt Social Responsibility

STRABAG Innovation & Digitalisation
Stuttgart, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Aufgaben

In unserer Rolle als weltweit führender Bautechnologiekonzern sehen wir unsgemeinsam mit allen am Bau Beteiligten in der Verantwortung der Gesellschaftund nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern.

ImSustainability Management analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelnsganzheitlich und identifizieren die wesentlichsten Handlungsfelder, um unsereNachhaltigkeitsperformance kontinuierlich zu verbessern - hierzu gehört auchdie menschenrechtliche Sorgfaltspflicht.

Als Sustainability Manager : in (m / w / d) im Bereich Social Responsibility leistenSie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Umsetzung unsererMenschenrechtsstrategie und übernehmen folgende Aufgaben imEinzelnen :

  • Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie
  • Durchführung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risikoanalyse
  • Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Menschenrechtsrisiken
  • Ausgestaltung und Fortentwicklung des Auditprogramms (bspw. Fragebögen)
  • Fachliche Konzeptionierung von Nachhaltigkeitsanforderungen und Prozessen für die Integration in die IT-Systemlandschaft
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte
  • Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance
  • Oder : einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance
  • Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D)
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte
  • Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Vor 6 Tagen
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