Performance-Manager:in

Deine Mission bei advalyze?

Bei advalyze vereinen wir ein Growth Marketing Mindset mit einer tiefen MarTech Expertise, um mit datengetriebenen Lösungen unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil im Markt auszubauen.

Als Performance Manager (m / w / d) übernimmst du die zentrale Verantwortung (allein oder gemeinsam mit dem Team) für die Generierung von Leads auf unseren Kundenprojekten und arbeitest dabei sicher in den Kanäle Google und Social mit sämtlichen Maßnahmen und Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion.

Du steuerst maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von advalyze bei.

Werde Teil eines erfahrenen, techbegeisterten, multikulturellen und enthusiastischen Teams mit zahlreichen Möglichkeiten, zu lernen und deine berufliche und persönliche Entwicklung zu steigern!

Das erwartet dich :

Du bist verantwortlich für die Konzipierung, Erstellung und Steuerung von Performance-Marketingstrategien sowie Paid Advertising-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen wie z.

B. Google Ads und Meta.

• Du analysierst die User-Touchpoints und entwickelst passgenaue Strategien, diese optimal anzusprechen, erarbeitest die Bidding-Strategien und steuerst das Tracking-System, um den Kampagnenerfolg zu messen.
• Du erstellst oder planst detaillierte Reportings und leitest daraus datengetriebene Budget- und Handlungsempfehlungen ab zur Maximierung des ROI.
• Du entwickelst die Tracking- und A / B-Testing-Infrastruktur (u.a. durch Einführung neuer Tools) weiter.
• Du koordinierst interdisziplinäre Teams und externe Partner und übernimmst die Leitung und Steuerung von Projekten.

Dein Profil :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine gleichwertige einschlägige Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Digital Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in Agenturen oder Start-ups.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
• Du scheust dich vor keiner Herausforderung und bringst Projekte mit Organisationstalent und Projektmanagementfähigkeiten zum Erfolg.

Ein Teamplayer, der proaktiv anpackt.

• Du hast Erfahrung im Umfeld von Data und Tag Management, Media Buying and Planning.
• Du bist versiert im Umgang mit relevanten Webanalytics-Tools (u.a. GA4, Google Ads, Meta) und bist stark in der Datenvisualisierung und -interpretation.
• Du zeichnest dich durch deine sehr hohen zahlengetriebene und analytischen Fähigkeiten und ein tiefes Datenverständnis (KPIs) aus.
• Du arbeitest mit viel Eigeninitiative und Herzblut, kombiniert mit hoher Belastbarkeit.
• Du suchst eine Vollzeitstelle (40h / Woche) und bist bereit, an 3 Tagen pro Woche in unser Office in Weißensee zu kommen.

Was wir dir bieten :

• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• Deine Gehaltsrange liegt zwischen 50.000 € - 70.000€
• On top zum Gehalt : ein erfolgsabhängiger Bonus
• Erstklassige Arbeitsmaterialien von Apple
• Willkommensgeschenk : AirPods
• Buddy-Programm
• Regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Lernmöglichkeiten
• 1.000 Euro jährliches Weiterbildungsbudget
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 25 Urlaubstage + 1 Tag pro Beschäftigungsjahr (max. 30)
• Workation - dort arbeiten, wo andere Urlaub machen
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zur bAV

Anteilige Kostenübernahme deines eBike / eMoped-Abo von Dance

• Wunschgutschein zum Geburtstag
• 1x im Quartal Officeweek mit gemeinsames Lunch + Teamevent
• Brainpower Bio-Obst und eine große Auswahl an Getränken im Büro

Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten von namhaften Marken

Kuschel-Auszeiten mit unserem liebenswerten Office-Dog Birte

Nächste Schritte :

Lust mit uns zu arbeiten? Dann klick auf den Button und bewirb dich jetzt online. Nach Bewerbungseingang und sorgfältiger Prüfung melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

advalyze ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und verpflichtet sich, talentierte und qualifizierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen.

Wir sind der Meinung, dass die Förderung von Vielfalt, einzigartigen Hintergründen, Qualitäten und Kulturen das Lernen und die Produktivität in unserem Unternehmen bereichern und ermutigen, das ist immer der Fall.