Gruppenleiter (m/w/d) Immobilien - kaufmännisches Objektmanagement

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Gruppenleiter (m / w / d) Immobilien - kaufmännisches Objektmanagement

Voll- oder Teilzeit

• Hybrid
• Nürnberg, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 07.11.24

Unsere Immobilien - mit 350 Millionen Euro Volumen - sind ein wichtiger Bestandteil unserer Kapitalanlagen.

Für den Bereich der Kaufmännischen Objektbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m / w / d).

Als Gruppenleiter : in führen Sie ein Team von 12 Fachleuten, die vollumfänglich für die kaufmännische Betreuung unseres Immobilienbestandes verantwortlich sind.

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Bereich der technischen Objektbetreuung zusammen, um sicherzustellen, dass unseren Stakeholdern ein erstklassiger Service geboten wird.

Ihre Aufgaben

Führung und Entwicklung Ihres Teams gemäß des Führungsverständnisses, einschließlich Schulung, Coaching, Entwicklung und Leistungsbeurteilung

Controlling Tätigkeiten in Bezug auf die Einhaltung von Budgets, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Gesetzen sowie Umsetzung der Dokumentationserfordernisse

Schaffung effektiver Arbeitsprozesse sowie deren kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung, im Hinblick auf Arbeitsqualität und Arbeitsquantität auf Gruppenebene

Vertragsverhandlungen und -vergaben im Aufgabenbereich

Ressourcen- und Vertretungsplanung sowie Steuerung grundsätzlicher Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe

Implementierung von Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen (z.B. Projekt neue ERP Software)

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienfachwirt, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Immobilien

Mehrjährige Industrie- und / oder Branchenerfahrung sowie ausgereifte Kenntnisse in der kaufmännischen Objektbetreuung

Erste Führungserfahrung wünschenswert

Fundierte buchhalterische Kenntnisse, Erfahrungen mit Wodis Yuneo und SAP RE-FX wünschenswert

Offenheit für digitale Prozesse im Rahmen des Arbeitsumfelds und für Neuerungen in diesem Bereich

Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Team- und Konfliktfähigkeit

Kompetenz, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und lösungsorientiert zu handeln

Unser Auswahlverfahren für Führungskräfte sieht zunächst ein strukturiertes Interview vor. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Interview findet im Anschluss ein Assessment Center mit anschließendem Feedbackgespräch statt.

Lassen Sie uns im persönlichen Gespräch gerne über das Auswahlverfahren sprechen.

Unsere Benefits

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg

Wir bieten eine langfristige berufliche Perspektive und eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten in unbefristeter Anstellung

Homeoffice : hybrides Arbeiten zwischen Remote und Präsenz

Wir unterstützen und fördern Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft

30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage

13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Deutschlandticket für 14,30 EUR, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, Business-Bike und vieles mehr

Sie möchten Verantwortung für die Menschen, Inhalte und Ziele Ihrer Gruppe tragen und die Rahmenbedingungen für ein gemeinsames Gelingen schaffen?

Sie sehen sich als Leader und Coach und sehen sich persönlich und fachlich in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und zu befähigen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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