HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m / w / d) bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH softgarden
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HR Business Partner (m / w / d)
Vollzeit, unbefristet
Hybrid
Duisburg, Deutschland
Mit Leitungsfunktion
23.08.24
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind.
Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung.
So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können.
In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben :
- Personalwirtschaftliche und -strategische Beratung des Managements und der Führungskräfte
- Begleitung der Führungskräfteentwicklung
- Operative Begleitung der Besetzung von Führungspositionen inkl. Eignungsdiagnostik und Vertragsverhandlungen
- Aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern sowie vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erkennen interner und externer personeller Trends und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Koordination und Begleitung disziplinarischer Maßnahmen
Dein Profil :
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch mit Schwerpunkt im Bereich der Personal-Einstellung
- Einschlägige Führungserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien eines Konzerns
- Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und im Projektmanagement
Unsere Benefits :
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
- Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
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Ansprechpartner
Benjamin Riehle
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