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Technical Editor – Diagnostics Development Aftersales (m/w/d)

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Fellbach, de
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Alisa Bajram

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Technical Editor Diagnostics Development Aftersales (m / w / d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Entwicklung von Diagnosestrategien und -methoden, mit einem Hauptaugenmerk auf effiziente und präzise Wege zur Identifizierung von Fehlern oder Problemen in einem System oder Anwendungen
  • Festlegung von Standards und Best Practices im Diagnoseprozess
  • Konzeption, Spezifikation, Entwicklung und Erstellung von funktionalen und inhaltlichen Erweiterungen für Werkstatt-Diagnosetester
  • Aufbereitung von CDDs, SMR-Ds und OTX-ODX
  • Erstellung von Basisdiagnosedaten und Prüf- sowie Inbetriebnahmeabläufen
  • Implementierung automatisierter Diagnosefunktionen und Bereitstellung von Second-Level-Support

DEIN PROFIL :

  • Abgeschlossenes Studium in (Technische) Informatik, Softwaretechnik, Kommunikationstechnik oder Fahrzeugtechnik oder Ausbildung in z.B. Kfz Mechatronik
  • Beherrschung von Tools wie CANdela, GFS, CLS, India, Xentry, Dialog, OTX Studio, ODX Studio, CANoe sowie Fehlersuchstrategien und ähnlichen Werkzeugen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, um komplexe Diagnoseherausforderungen zu bewältigen
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
  • Vor 30+ Tagen
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