IT Berater (m/w/d) SAP-HCM / Personalsysteme

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig.

Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Zur Verstärkung der Abteilung Financial Systems an einem unserer Standorte Hamburg, Aachen, München, Köln, Saarbrücken oder Frankfurt suchen wir Dich (m / w / d) IT-Berater SAP HCM / Personalsysteme in Vollzeit unbefristet .

• Du übernimmst die technische Systemverantwortung für SAP HCM und weitere Personalsysteme
• Du leitest und koordinierst Maßnahmen innerhalb der technischen Systemverantwortung für SAP HCM und weiterer Personalsysteme und unterstützt die dazugehörigen Projekte
• Du analysierst Anforderungen und berätst unseren Kunden
• Du übernimmst die Dienstleistersteuerung und verantwortest somit die Weiterentwicklung und Fehlerbehebung im Umfeld der Personalsysteme

Das wünschen wir uns

• Du hast einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums der (Wirtschafts-)Informatik, eines vergleichbaren Studiengangs oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Du hast Kenntnisse im SAP HCM und weiteren Personalsystemen und besitzt Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern
• Du verfügst über Projekterfahrung und setzen die gängigen Methoden ein
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugst durch eine hohe Lösungskompetenz
• Du arbeitest gerne im Team, hast gute kommunikative Fähigkeiten und verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Du bist souverän im Auftreten und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.

Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.