Product Industrialization Manager PIM(m/f/d)
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche.
Jeden Tag sind 80.000 Kolleg : innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren.
Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Product Industrialization Manager (PIM) (m / w / d) für unseren Standort in Salzgitter.
Ihre zukünftige Rolle
Stellen Sie sich einer spannenden Herausforderung und bringen Sie Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich Industrialisierung in unser zukunftsorientiertes Unternehmen ein.
Sie werden Teil eines innovativen, engagierten und zielstrebigen Teams.
Ihr Einfluss wird weitreichend sein, indem Sie sicherstellen, dass industrielle Anforderungen während der Produktspezifikation und des Designs verstanden und berücksichtigt werden.
Sie verwalten die Industrialisierungsaktivitäten, führen P-FMEAs durch und stellen sicher, dass die industrielle Dokumentation rechtzeitig und in der erforderlichen Qualität erfolgt.
Wir zählen auf Ihre Expertise in den Bereichen :
- Planung und Überwachung der Industrialisierung aller Aktivitäten
- Durchführung und Dokumentation der P-FMEA
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Werkzeugen und Arbeitplätzen
- Leitung der FAR- und FAI-Aktivitäten zur Validierung des Produktdesigns und der Prozessindustrialisierung
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsplänen zusammen mit der Produktion
Ihr Profil :
Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als bloße Erfahrung. Daher suchen wir nach folgenden Qualitäten, die Ihnen helfen werden, in dieser Rolle zu wachsen und erfolgreich zu sein :
- Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und zusätzlich eine weiterführende Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Techniker oder Betriebswirt) oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse in MS Office und SAP
- Strukturierte Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft
- Hintergrund in der Fertigung oder Fertigungstechnik mit 5 bis 10 Jahren Erfahrung, vorzugsweise in der Bahnindustrie
- Kenntnisse in CAD- und PLM-Tools (CATIA, DELMIA...)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung : Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B.
Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)
Sie müssen kein Bahnexperte : in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten.
Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter : innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert.
Alle Bewerber : innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.