Lohnbuchhalter (w/m/d) / Gehaltsbuchhalter (w/m/d) / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnun

Über unsWer wir sind Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt : Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.

Für unseren Standort in Bremen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) einen Personalsachbearbeiter (w / m / d) in der Entgeltabrechnung.

Das werden deine Aufgaben Als Teammitglied der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bist du dafür verantwortlich, für einen definierten Mandantenkreis die Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu erstellen und stehst mit deiner Sachkenntnis für alle abrechnungsrelevanten Themen bereit : Du bist Ansprechpartner (w / m / d) für Mitarbeitende und operativ Verantwortliche und klärst personalrelevante Belange mit Krankenkassen, Finanzämtern, Berufsgenossenschaften etc.

Du übernimmst die Eingabe sämtlicher Bewegungsdaten, erledigst Ein- und Austrittsformalitäten und überwachst das Melde- und Bescheinigungswesen.

Darüber hinaus begleitest du Prüfungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft etc. Auch die Abstimmung der Personalkonten als Teil der Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüsse liegt in deinen Händen.

Auf deine Mitarbeit setzen wir auch bei internen Projekten zu Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrenten und Systembetreuung.

Das bringst du mit Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, gern mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w / m / d), und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sammeln.

Den sicheren Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware sowie Routine in der Anwendung von MS Word und MS Excel setzen wir voraus.

Du arbeitest sowohl eigenständig als auch gern im Team und gehst deine Projekte mit hoher Einsatzbereitschaft an. Dienstleistungsmentalität und der Wunsch, Neues zu lernen, runden dein Profil ab.

Deine Benefits bei uns Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket.

Freue dich ebenfalls auf : Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.

me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.

Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Kontakt Frau Ayse Efe freut sich über deine Bewerbung - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

JETZT BEWERBEN Zech Management GmbH Personalabteilung Frau Ayse Efe Hansator 20 28217 Bremen (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.