Meister/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Vermittlung und Umsetzung der aktuellen rechtlichen (ArbSchG, BGV, BetrSichV, UVVs etc.) und technischen (DIN-, VDE-, Versorger-, Herstellervorschriften usw.
Grundlagen und Pflichten für eine / n Arbeitgeber / in und Krankenhausbetreiber / in
- Planung und Überwachung der normgerechten Montage, Installation und Instandhaltung von komplexen Anlagen und Systemen der Versorgungstechnik einschließlich der Regelungs-, Steuerungs-, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen
- Verantwortliche Fachkraft des Gewerkes im zugewiesenen Arbeitsbereich
- Sicherstellung und Betreuung der technischen Dokumentation und einer systematischen Datenerfassung
- Steuerung und Ergebniskontrolle der Arbeitseinsätze eigener Mitarbeiter / innen und der beauftragten Unternehmen in wirtschaftlicher, terminlicher und qualitativer Hinsicht
- Sicherstellung von Abrechnungsmodalitäten u.a. monatliches Abgleichen der erforderlichen Leistungen anhand von Prüfprotokollen und eines Berichtswesens
- Operative (tägliche) und mittelfristige Personaleinsatz- und Budgetplanung (Material, Investiv, etc.)
- Koordinierung der Arbeitsaufgaben mit internen und externen Leistungserbringern
- Umsetzung, ggfs. Durchführung notwendiger Prüfaufgaben in Abstimmung mit den Kliniken, Klinikstandorten oder einzelnen Bereichen / Stationen
- Organisation von Weiterbildung, Schulung und Spezialisierung der Mitarbeiter / innen
- Eigene Schulung der Mitarbeiter / innen und Durchführung von Unterweisungen und Kontrollen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz nach den Richtlinien der UVV
Wir wünschen uns
Abschluss einer Berufsausbildung als Meister / in, Bachelor o.ä. im Bereich der Versorgungstechnik
- Gute Kenntnisse der Normen und Gesetze sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
- Ausgeprägtes analytisches Denken, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Team-, Kunden- und Erfolgsorientiert und die notwendige Servicebereitschaft und Selbständigkeit
- Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter / innen und soziale Kompetenz
- Kenntnisse zu den Rechtsvorschriften der Unfallverhütung, des Umweltschutzes und zu den technischen Regeln sowie der einschlägigen DIN- Normen
- Freundliche, positive Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Fort- und Weiterbildung
Beruf und Familie
Gehalt
Gesundheitsförderung
Podcast
Gastronomie
Rahmenbedingungen
Vergütung nach Vereinbarung
- Arbeitszeit 40 Wochenstunden
- Teilnahme an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.