Senior HR-Generalist (m/w/d)
Sie überzeugen mit Ihrer zuverlässigen und engagierten Arbeitsweise? Sowohl Ihre Eigenständigkeit als auch Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus?
Dann ist diese Stelle interessant für Sie!
Für einen unserer Kunden, ein Unternehmen aus dem Großraum Gera, suchen wir einen Senior HR-Generalist (m / w / d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung!
Wir freuen uns auf Sie!
Das wird Ihnen geboten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften als HR Business Partner, inklusive aller administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Bereichen unter Berücksichtigung der geltenden betrieblichen Regelungen
- Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen (z.B. Talententwicklung, Fehlzeiten, BEM) und Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings für den Betreuungsbereich, inklusive administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit an konzernweiten Initiativen und Übernahme von operativer und strategischer Verantwortung für HR-Projekte in verschiedenen Bereichen (z.
B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Aus- / Weiterbildung zur Personalkauffrau / -kaufmann mit mehrjähriger Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie)
- Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchieebenen und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigenständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Überzeugung durch Engagement, fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und einem Personalmanagementsystem (idealerweise Workday)
Senior HR-Generalist (m/w/d)
Sie überzeugen mit Ihrer zuverlässigen und engagierten Arbeitsweise? Sowohl Ihre Eigenständigkeit als auch Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus? Dann ist diese Stelle interessant für Sie!. Für einen unserer Kunden, ein Unternehmen aus dem Großraum Gera, suchen wir einen Senior HR-Generalist (m/w/d) i...
SENIOR HR GENERALIST (M/W/D) Schmölln, Free State of ThuringiaVIEW JOB
Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzunehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und jeden Tag Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zu sein. As an HR Business Partner, you will cover the entire spectrum of HR work and can look forward to a varied and challenging role....
Senior HR Generalist (m/w/d)
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Sie betreuen eigenverantwortlich sowohl Mit...
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)
Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte.Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen!.Unser Team Verwaltung freut...
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland.Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Z...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bereichern Sie unser Kundenunternehmen in 07545 Gera als kreativer Kopf in der Personalabteilung und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und Organisation ein! Mit Ihrer Expertise als .Erstellung und Aufbereitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen.Erstellen von Berichten und...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Position in einem stark wachsenden Unternehmen. HR Business Partner (m/w/d) bei bilthouse GmbH | softgarden. Idealerweise hast du die Implementierung einer Globalen Job Architektur bereits als HR Business Partner begleitet. Gleichzeitig s...