PDM/PLM Consultant (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Jonathan Löbelenz
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Mail : jonathan.loebelenz@aconext
Tel. : +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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PDM / PLM Consultant (m / w / d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Beratung bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von PLM / PDM-Lösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter PLM / PDM-Strategien und Fachspezifikationen
- Durchführung von Workshops, Anwender- oder Key-User-Schulungen
- Unterstützung bei der Integration von PLM / PDM-Lösungen und Prozessen in bestehende IT-Infrastruktur
- Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen wie zum Beispiel : Digital Twin inkl. methodische Anpassung der CAx-Prozesse
- Durchführung von Tests und Erstellung von Fehlerbeschreibungen von PLM / PDM-Systemen
- Validierung und Verifizierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
DEIN PROFIL :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder relevanten Hochschulabschluss im IT / Engineering
- Fundierte Kenntnisse in PLM / PDM-Tools und -Systemen, wie z.B. Teamcenter, ENOVIA, Windchill, CIM Database oder ARAS
- Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM / PDM-Lösungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von PDM / PLM-Methoden und Systemen
- Verständnis für Geschäftsprozesse in der Fahrzeugentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- IT-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 30+ Tagen