Bauleitender Obermonteur / Elektroniker Mittel- und Hochspannung m/w/d

• Verantwortung für die Abwicklung und Betreuung von Montageeinsätzen unserer Umspannwerksbauprojekte in der Mittel- und Hochspannung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Technische Leitung und Organisation der Baustellen, sowie Koordination von Terminabstimmungen mit Projektbeteiligten
• Steuerung und Führung der internen Montageteams und der Nachunternehmer
• Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Unterstützung bei der Abrechnung
• Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Energieanlagenelektroniker / Elektroniker / Elektriker / Industrieelektroniker / Elektroanlagenmonteur m / w / d oder Meister / Techniker m / w / d oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen von Vorteil
• Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert sowie MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen in Brandenburg, Sachsen-Anhalt sowie Sachsen
• Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamgeist sowie kompetentes Auftreten gegenüber Kunden
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.

B. Diversity-Netzwerk der SPIE)