Gesucht: Pflegekraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst

Bewerbungsfrist : 30.11.2024 Pflegekraft (m / w / d) für Früh- und SpätdienstDie Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen.

Unter dem Leitwort : "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE : Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und WeimarTagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausenambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadtambulant betreute Wohngemeinschaften in WeimarServicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und NordhausenDie Caritas Trägergesellschaft "St.

Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen.

Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund. Wir suchen für unsere ambulant betreute Wohngemeinschaft im Wohnpark Clara eine Pflegekraft (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h / W) für den Früh- und Spätdienst.

Es müssen keine Nachtdienste erbracht werden.Ihre AufgabenGrundpflege Förderung der Mobilität und Lagerung Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten Unterstützung unserer Bewohner*innen und Angehörigen im AlltagBetreuung von DemenzkrankenWir erwartenmöglichst Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Erfahrung im Berufsbild gerne mit Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Demenzkrankenaktuelles, fundiertes Fachwissen Grundkenntnisse Pflegedokumentation Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement Durchsetzungsvermögen und Flexibilität gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieteneinen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindungleistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und SonderzahlungenZulagen ( z.

B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Urlaub über dem gesetzlichen Anspruchflexible ArbeitszeitmodelleMöglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.

B. Sabbatical, Vorruhestand)Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und SchwimmbädernFahrradleasing mit Arbeitgeberzuschusshochwertige DienstkleidungKostenübernahme für Qualifizierung und WeiterbildungCorporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)Weitere AngabenSie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@caritas-cte.

deSollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden. Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!