HR Business Partner (m/w/d)

At Elanco (NYSE : ELAN) it all starts with animals!

Elanco Animal Health ist eines der weltweit führenden Tiergesundheitsunternehmen. Wir entwickeln und vertreiben innovative Produkte und Dienstleistungen, um Krankheiten bei Haus- und Nutztieren vorzubeugen und zu behandeln.

So schaffen wir einen Mehrwert für Landwirte, Haustierbesitzer, Tierärzte, Stakeholder und die gesamte Gesellschaft. Mit unserer langjährigen Tradition im Bereich Tiergesundheit helfen wir unseren Kunden dabei, die Gesundheit ihrer Tiere zu erhalten und zu verbessern.

Die Lohmann Animal Health GmbH ist als Teil des Elanco Animal Health Unternehmens seit mehr als 50 Jahren ein weltweit führender Spezialist für die Herstellung von Geflügelimpfstoffen.

Unsere Impfstoffe werden dabei weltweit in über 70 Ländern exportiert

Making animals' lives better makes life better join our team today!

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m / w / d) für unser Team in Cuxhaven.

Es handelt sich um eine Stelle, die eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mitzuwirken.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Weiterbeschäftigung.

Umfassende HR-Betreuung eines bestimmten Geschäftsbereichs in Cuxhaven.

Unterstützung von Führungskräften bei der Erreichung der Personalentwicklungsziele auf allen Organisationsebenen.

Beratung von Managern und Mitarbeitern in HR-Fragen (einschließlich Arbeitsrecht, Compliance-Prozessen und Dokumentation).

Beratung des Managements bei der Personalplanung, Rekrutierung, Entwicklung und Leistungsbeurteilung sowie Mitarbeiterbindung.

Verwaltung routinemäßiger HR-Aufgaben, einschließlich Datenanalyse und Pflege von Mitarbeiterdaten.

Unterstützung der HR-Planung und -Programme, wie z. B. Leistungsmanagement, Talent- / Nachfolgeplanung und Vergütungsprozesse.

Zusammenarbeit mit dem Lead HR am Standort Cuxhaven und der Deutschland-Hr-Leitung zur Erreichung der Geschäftsziele im Zusammenhang mit HR-Strategien und -Prozessen

Aufbau starker Beziehungen zu den lokalen Arbeitnehmervertretern und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Zusammenarbeit mit internationalen HR-, CoE- und HR-Operations-Teams.

Proaktive Überprüfung und Verbesserung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.

Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Vertretung des Lead HR bei dessen Abwesenheit

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen (z.

B. Personalfachkaufmann / -frau).

Erste Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen wünschenswert.

Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifverträgen und gesetzlichen Vorschriften.

Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (orientiert am fortgeschrittenen Niveau B2 gem.

europäischem Referenzrahmen).

Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.

Hohes Maß an Belastbarkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.

Begeisterung für die Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich für kontinuierliche Verbesserung einsetzt.

Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden globalen Unternehmen der Pharmaindustrie

Freiraum für Eigeninitiative und Flexibilität

Spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Essensgeldzuschuss

Corporation Benefits

Teamevents

Bis zu 30 Urlaubstage

Sonderurlaubstage (Hochzeit, Arbeitsjubiläum, usw.)

Attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

38 Stunden / Woche