Change & Release Manager Datacenter (m/w/d)

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.

000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung Change- und Release Management (CRM) ist u. a. für die operativen Funktionen des Change Managements in der Delivery verantwortlich.

Dabei unterstützen die in der Abteilung CRM befindlichen Change- Release Manager die Vorbereitung, Prüfung, Freigabe und Verfolgung von Changes und bilden die Schnittstelle zwischen den beteiligten Einheiten.

Ihre Aufgaben :

• Annahme, Registrierung, Prüfung und Beauftragung von Request-for-Changes
• Grobplanung des Request for Changes : Zeitrahmen und Release-Typ
• Koordination & Überwachung aller Aktivitäten / Tasks während des Change Prozesses; Impact Analysen im Rahmen der Wartungsfenster und Bewertung von Arbeitsplänen
• Tool-gestützte Überwachung der Prozessschritte im Change-Release Management Prozess / Bearbeitung und Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Prozessen und Einheiten
• Überwachung der Implementierung von Änderungen und Durchführen von Post Implementation Reviews
• Planung und Durchführung von Change Advisory Boards (CAB’s) sowie Leitung von Emergency Change Advisory Boards (ECAB s)

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes fachbezogenenes Studium mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in großen IT-Landschaften und im Change Management
• Gute Kenntnisse im Umfeld von Rechenzentren, deren Topologien und Systemarchitekturen
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten in der Serviceerbringung großer IT-Landschaften zu erkennen
• Kenntnisse der IT Service Management Prozesse gemäß ITIL
• Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Analysefähigkeit zur Optimierung
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Wir bieten :

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Vor 3 Tagen