Technical Service Manager - Förderanlagen (m/w/d)

Technical Service Manager - Förderanlagen (m / w / d)

Technical Service Manager - Förderanlagen (m / w / d)

• Vollzeit
• Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 15.11.24

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Technical Service Manager - Förderanlagen (m / w / d) deutschlandweit in Vollzeit (40 Stunden).

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Leitung und Koordination des Fachbereichs Förderanlagen
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung des Gewerks Förderanlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards bei CBRE Mitarbeitern als auch eingesetzten Fachfirmen.
• Planung und Durchführung von Schulungen für das technische Personal und Account Verantwortliche.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Prozesse
• Analyse und Lösung technischer Probleme im Bereich der Förderanlagen
• Budgetplanung und -kontrolle für den Fachbereich
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Teams, idealerweise im Bereich Förderanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Installation und Wartung von Förderanlagen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle
• Gute Kenntnisse in relevanten Softwareanwendungen (z.B. CAD, ERP-Systeme)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal )

Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen :

• 4x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024 & 2025 )
• Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
• Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
• Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal)
• Best Place to Work 2024

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz geleitet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws [email protected] mit Angabe der Referenznummer 415 / 2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum .

Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.

Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 150 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.

Ansprechpartner*

Kristina Stegmeier

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