HR Business Partner (m/w/d)
Über unsEinleitung bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung.
Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche.
Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen Recruiting von Fach- und Führungskräften Betreuung der Tochtergesellschaften im In- und Ausland Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorausschauende Planung des qualitativen wie quantitativen Personalbedarfs Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz Ihr Profil Sie verfügen über eine langjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Sie legen eine entsprechende Seniorität in der täglichen Arbeitsweise an den Tag Im operativen Geschäft bevorzugen Sie eine generalistische Arbeitsweise Sie verfügen über eine hohe Fachexpertise sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Durchsetzungsvermögen und Argumentationsstärke, kombiniert mit diplomatischem Geschick auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen, gehören zu Ihren expliziten Fähigkeiten Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Attraktives positions- sowie zielorientiertes Gehaltsmodell Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, Betriebsrestaurant sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Kontakt Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bulthaup GmbH & Co KG Human Resources Werkstraße (Inhalt entfernt) Bodenkirchen / Aich (Inhalt entfernt)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Deine Mission Dein Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu entwickeln, implementieren, umsetzen und überwachen, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Kühle Getränke, Kaffee, Tee und Obst stehen Ihnen kos...
HR Business Partner*
Erfahrung als HR Business Partner (in der IT Branche ist vorteilhaft). Wir als HR-Team leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele, indem wir als verlässlicher und transparenter Partner dem Business mit unterschiedlichen Services zur Seite stehen. Ein zentrales Puzzlestück für den E...
Personalreferent als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Specialist als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner mit Personalreferent-Hintergrund (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner (m/w/d) Operations
Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch. HR Business Partner (m/w/d) Operations. Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen. Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5. ...
Employee Relation Partner als HR Business Partner (m|w|d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gute Deut...
HR Business Partner (gn)
Arbeitsort:Wir bieten ein modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit sehrguter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichenstellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur dieGeschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitra...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
Lead HR Business Partner (w/m/d)
Disziplinarische Führung der HR Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit bzw. Sicher Mehrwert, Ehrlich Erfolgreich, Machen Dürfen, Wir Führen, Gemeinsam Unabhängig, Spaß an Höchstleistung, Grenzenlos Lokal, Klima für Zukunft: Diese acht Statements bilden das Leitbild von Drees & Sommer. Seit mehr ...