Physiotherapeut als Stellvertretender Schulleiter Physiotherapie w|m|d

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien.

In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe :

• Leitungsfunktion : Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten eigenständige Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
• Fachgebietsaustausch : Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
• Unterricht : Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Physiotherapie
• Betreuung : Sie betreuen die Schüler : innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
• Prüfung : Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

Profil :

• Qualifikation : Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut : in möglichst mit Bachelor oder Masterstudium
• Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse : Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
• Persönlichkeit : Motivation und Leidenschaft die schulische Entwicklung unserer Schüler : innen voranzubringen
• Kompetenz : Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Wir bieten :

• Perspektiven : Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
• Wertschätzung : Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg : innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch

Fortbildung : Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt.

Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium

Benefits : Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.

B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich

Work-Life-Balance : Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.