Payroll Specialist (m/w/d)

Über uns Atotech, ein Unternehmen innerhalb derMaterials Solution Division von MKS Instruments, entwickeltführende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittlicheOberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtungund Oberflächenveredelung.

Durch die Anwendung eines umfassendenSystem- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von AtotechChemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative undhochtechnologische Anwendungen.

Diese Lösungen werden in einerVielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren,Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie inzahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.

B. in derAutomobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinembranchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS mitseiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einembeispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit.

Für weitereInformationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unteratotech.com. MKS in Berlin stellt ein : Payroll Specialist (m / w / d)Referenznummer : B 29 2024 Ein Tag in Ihrem Leben bei AtotechBeteiligungs und Management GmbH & Co.

KG In Ihrer Rolle alsPayroll Specialist (m / w / d) sorgen Sie für den reibungslosen Ablaufder Gehaltsabrechnung für einen Teil unserer Standorte inDeutschland.

Sie stellen die Einhaltung aller damit im Zusammenhangstehenden gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben sicher undkoordinieren den Datenaustausch mit unserem externen PayrollDienstleister.

Darüber hinaus sind Sie ein verlässlicherAnsprechpartner für unsere Mitarbeiter im Falle von Fragen zurEntgeltabrechnung und unterstützen unsere Unternehmen bei denJahresabschlussarbeiten sowie diversen Audits.

Ihre VerantwortungSicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseremexternen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister für ca.

Inhaltentfernt) Mitarbeiter in Deutschland. Betreuung und Beratung vonMitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten FragestellungenRegelmäßige Erstellung und Analyse von verschiedenen Entgelt- undZeitwirtschaftsauswertungen Korrespondenz mit dem internen undexternen SAP HCM-Team, Durchführung von Tests von SystemupdatesZusammenarbeit mit dem Bereich Finance bei der Kontenklärung sowiebei Monats- und Jahresabschlüssen, z.

B. PersonalrückstellungenVerwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung undanderer Versicherungsthemen für Deutschland unter Einhaltung dergesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.

Begleitungvon internen Audits sowie Betriebsprüfungen (z. B.Lohnsteueraußenprüfung, Betriebsprüfung der DRV etc.) IhreFähigkeiten und Kompetenzen Erste Berufserfahrung alsSachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in einerähnlichen Funktion Ausgeprägte Kenntnisse vonGehaltsabrechnungsprozessen sowie im Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht Hohe Zahlenaffinität und ein ersterÜberblick über buchhalterische Vorgänge (z.

B. Monats- undJahresabschlüssen) und Datenmanagement Hands-on Mentalität undanalytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Blick für DetailsGute Excel-Kenntnisse sind unerlässlich Sehr gute schriftliche undmündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch AusgeprägtesVerantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit, da Sie mit sensiblenDaten umgehen und diese auswerten werden Bevorzugte KompetenzenErfahrung mit SAP HCM ist von Vorteil Strukturierte und sorgfältigeArbeitsweise Teamfähigkeit mit guten kommunikativen undzwischenmenschlichen Fähigkeiten Globally, our policy is to recruitindividuals from wide and diverse backgrounds.

However, certainpositions require access to controlled goods and technologiessubject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) orExport Administration Regulations (EAR).

Applicants for thesepositions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" aregenerally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawfulpermanent residents (or, green card holders), individuals grantedasylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc.and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmativeaction and equal opportunity employer : diverse candidates areencouraged to apply.

We win as a team and are committed torecruiting and hiring qualified applicants regardless of race,color, national origin, sex (including pregnancy andpregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical ormental disability or handicap, marital status, membership in theuniformed services, veteran status, sexual orientation, genderidentity or expression, genetic information, or any other categoryprotected by applicable law.

Hiring decisions are based on merit,qualifications and business needs. We conduct background checks anddrug screens, in accordance with applicable law and companypolicies.

MKS is generally only hiring candidates who reside instates where we are registered to do business. MKS is committed toworking with and providing reasonable accommodations to qualifiedindividuals with disabilities.

If you need a reasonableaccommodation during the application or interview process due to adisability, please contact us at : (Inhalt entfernt).

If applyingfor a specific job, please include the requisition number (ex : B 29 2024), the title and location of the role.

Interesse an einerKarriere in einem erfolgreichen Technologieunternehmen? Dann freuenwir uns auf einen ersten Kontakt bzw.

Ihre Bewerbung per E-Mail an : (Inhalt entfernt) Atotech Beteiligungs- und Management GmbH &Co. KG Talent Acquisition

• Frau Lynn Basel Erasmusstr. 20
• 10553Berlin / n / n / n
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